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(能源化工行业)化工厂培
训方案
文件编号 HR/S/002
XX 化工厂有限 X 公司
版本 V.0
拟制部门 人力资源部 生效日期 2005/09/01
文件类别 标准 页码 共 16 页,第 1
入
职
及
上
岗
培
训
通用方案
编制 核签批准
柯文伯 汤滨 田庆先
入职、上岗培训通用方案
目录
指导思想(培训目的)
培训程序
培训内容(课程表、内容清单、上岗培训具体流程)
培训反馈和评估考核(入职培训质量评估表、新晋人员教育成果检测表(壹、二、三))
培训教材
相关部门/人员的职责
入职、上岗培训项目实施方案
附表:《上岗培训跟进表》、《部门实习报告》
指导思想(培训目的)
降低新晋人员流失率,增强 X 公司人员稳定程度,降低人力成本;
展现正确、清晰的岗位职责,及 X 公司对新晋人员个人的期望;
减少员工的焦虑和诉怨,塑造良好的雇主品牌,使其更愉快地专心投入工作;
培育新人解决问题的能力,向其提供寻求帮助的方法,使其更快地适应工作,以减少失误,
节省时间;
加强内部知识,尤其是特殊知识和技能的传承和管理
增强企业文化感染力,进壹步将企业文化精神落到实处,使新入职者自然融入其中,产生强
烈的归属感。
培训程序
入职、上岗培训整体通用流程
安全考试,合格
部门上岗培训
检讨、反馈
人力资源
入职培训安排及其流程 反馈与 每月座谈
普通员工/职员入职培训课程安排表 考核反馈与(二)
考核(三)
时间安排 课程主题 培训讲师 备注
9:00~9:50
入职培训教材·历史篇 培训专员 教材编制责
10:00~10:50
国家安全法规要点,X 公司安全管
安全主任 任人:
11:00~11:50
理规定、环境政策
11:50~13:30 同左
用餐、午休 负责人:安全主任
13:30~14:20
X 公司主要产品认知,主要机械、
第
工艺流程简介(含现场参观)
教材编制责
壹
14:30~15:30 X 公司常用危险化学品的认知和 安全主任
任人:
天
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