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安全生产规章制度15篇 安全生产规章制度1 　　第一章 总则　　安全生产是公司生产发展的一项重要方针，因此必须贯彻“安全生产、预防为主、全民动员”的方针，不断提高全体员工的安全意识，落实各项安全管理措施，保证生产经营秩序的正常进行。根据国家有关法律、法规，结合公司的实际情况制订本制度。　　第二章 安全生产组织架构　　设立安全生产领导小组，作为安全生产的组织领导机构。公司总经理为安全生产第一责任人，任安全生产小组组长，负责本公司的安全事务的全面工作。各部门负责人任安全生产领导小组成员，负责落实执行本部门安全生产事项。　　第三章 安全生产岗位职责　　一、安全生产领导小组负责人职责　　1、贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和规章制度，对本公司的安全生产、劳动保护工作负全面领导责任。　　2、建立健全安全生产管理机构和安全生产管理人员。　　3、把安全管理纳入日常工作计划。　　4、积极改善劳动条件，消除事故隐患，使生产经营符合安全技术标准和行业要求。　　5、组织安全管理人员制订安全生产管理制度及实施细则。　　二、安全生产领导小组的职责　　1、制订本部门的安全生产管理实施细则并负责组织落实。　　2、组织本部门开展安全生产宣传教育活动。　　3、负责本部门的安全责任制、安全教育、安全检查、安全奖惩等制度以及各工种的安全操作规程，并督促实施。　　4、协助和参与公司职工伤亡事故的调查、分析和处理工作。　　5、定期向安全生产负责人反映和汇报本部门的安全生产情况。　　四、员工的安全生产职责　　1、积极参加公司组织的安全生产知识的学习活动，增强安全法制观念和意识。　　2、严格按照操作规程作业，遵守劳动纪律和公司的规章制度。　　3、正确使用劳动保护用品。　　4、及时向公司有关负责人反映安全生产中存在的问题。　　第四章 安全会议　　公司建立健全安全生产会议召开制度，每月的工作总结各部门要求有安全生产方面的内容，定期分析安全生产状况，对重大安全生产问题制订对策，并组织实施。　　第五章 安全培训　　1、公司全体员工必须接受相关的安全培训教育。　　2、本公司新招员工上岗前必须进行安全知识教育。　　3、公司对全体员工必须进行安全培训教育，应将按安全生产法规、安全操作规程、劳动纪律作为安全教育的重要内容。　　第六章 安全生产检查　　一、公司必须建立和健全安全生产检查制度。部门安全生产检查每月一次，科室安全生产检查每周一次。　　二、公司应组织生产岗位检查、日常安全检查、专业性安全生产检查。具体要求是：　　（一）生产岗位安全检查，主要由员工每天操作前，对自己的岗位或者将要进行的工作进行自检，确认安全可靠后才进行操作。内容包括：　　1、设备的安全状态是否完好，安全防护装置是否有效；　　2、规定的安全措施是否落实；　　3、所用的设备、工具是否符合安全规定；　　4、作业场地以及物品的堆放是否符合安全规范；　　5、个人防护用品、用具是否准备齐全，是否可靠；　　6、操作要领、操作规程是否明确。　　（二）日常安全生产检查，主要由各部门负责人负责，其必须深入生产现场巡视和检查安全生产情况，主要内容是：　　1、是否有职工反映安全生产存在的问题。　　2、职工是否遵守劳动纪律，是否遵守安全生产操作规程。　　3、生产场所是否符合安全要求。　　（三）专业性安全生产检查，主要由公司每年组织对电气设备、机械设备、危险物品、消防设施、运输车辆、防尘防毒、防暑降温、厨房、集体宿舍等，分别进行检查。　　第七章 生产场所及设备安全措施　　一、公司必须严格执行国家有关劳动安全和劳动卫生规定、标准，为员工提供符合要求的劳动条件和生产场所。生产经营场所必须符合如下要求：　　1、生产经营场所应整齐、清洁、光线充足、通风良好，车道应平坦畅通，通道应有足够的照明。　　2、在生产经营场所内应设置安全警示标志。　　3、生产、使用、储存化学危险品应根据化学危险品的种类，设置相应的通风、防火、防爆、防毒、防静电、隔离操作等安全设施。　　4、生产作业场所、仓库严禁住人。　　二、公司的生产设备及其安全设施，必须符合如下要求：　　1、生产设备必须进行正常维护保养，定期检修，保持安全防护性能良好。　　2、各类电气设备和线路安装必须符合国家标准和规范，电气设备要绝缘良好，其金属外壳必须具有保护性接地或接零措施；在有爆炸危险的气体或粉尘的工作场所，要使用防爆型电气设备。　　3、公司对可能发生职业中毒、人身伤害或其它事故的，应视实际需要，配备必要的抢救药品、器材，并定期检查更换。　　第八章 职工安全卫生保护措施　　1、公司必须建立符合国家规定的工作时间和休假制度。职工加班加点应在不损害职工健康和职工自愿的原则下进行。