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医院高层次人才评价考核制度
一、评价目的：为加强对本院高层次人才管理，激励高层次人才发挥个人智力，积极为海南自贸港建设和医院发展作贡献。
二、评价原则：坚持党管人才原则；坚持公开、公平、公正评价人才；坚持以用为本、注重实绩的原则；重视同行评价和社会评价。
三、评价对象：认定为海南省高层次人才人员、属于省级、市级引进项目的人才；本单位所引进的高学历人才（享受市政府人才补贴或医院人才工作补贴人员）。
四、评价内容：道德品质、能力水平、业绩贡献、满意度评价。
（一）道德品质。把道德品质作为人才评价的首要内容，加强对高层次人才政治纪律、职业道德、廉洁自律、工作态度等方面评价，实行道德失范“一票
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