高校毕业生就业难的问题成因及对策分析（2022年-2023年.pdfVIP

2022年-2023年最新 高校毕业生就业难的问题成因及对策分析 一、当代高校毕业生难就业的现状及成因 ( 一 ) 当前社会就业现状 当前就业形势很严峻，因为现在毕业生越来越多，而且大学生在大学其实学不到对工 作太专业的知识，不具备专业技能，而且大学生的心态都很高，高不成低不就的，最后挑来 挑去也找不到合适的， 面对这种局面其实最好的方法就是学一项技能， 增强个人对社会价值 的体现，比如现在 IT 行业发展挺好的。 就当前就业形势特点来讲，总体还算是稳定。 由上图人力资源和社会保障部 ( 简称人社部 ) 数据显示， 2014 年 1～ 11 月份，全国城镇 新增就业 1261 万人 , 比上年同期的 1242 万人多增加 19 万人 ; 失业人员再就业 517 万人 , 同比 下降 1.68%; 就业困难人员再就业 163万人 , 同比下降 0.44%; 以上三项指标反映了总就业人数 增加幅度不大，另两项指标更是同比下降了。 数据来源：《中国教育在线》的就业快讯板块中 《2001 年-2014 年全国高校毕业生人数》 教育部表示， 2014 年全国高校毕业生总数将达到 727 万人，比被称为“史上最难就业 季”的 2013 年再增加 28 万人，创下历史新高。 2014 年毕业生总量压力进一步增大，同时， 用人需求结构性矛盾突出， 就业机会远比毕业生人数相距甚远， 所以各毕业生的就业观念仍 1 2022年-2023年最新 需进一步转变。 ( 二 ) 影响学生就业率的主要因素 1．内在的学生因素 在当前就业环境严峻、竞争异常激烈的形势下，除了各级政府采取各种措施外，如何 提升自己的就业竞争力？ 机会属于有准备的人。 （1）具有较强的专业知识 在进入大学后，不管是否是就读了你喜好的专业，都应该调整好心态，认真的去学习， 不要认为读了一个就业形势很差的专业， 冷门专业， 就不好好的去学， 或许是抱着混文凭的 心态去学习，这是绝对错误的。不管什么专业，只要你能全面的掌握，能独立的完成这个专 业的各项技术要求并加以创新，企业会争着要你的。冷门专业、热门专业只是相对的。郭沫 若说过： 形成天才的决定因素应该是勤奋。 ,, 有几分勤学苦练是成正比例的。 “业精于勤， 勤而能立”就是这个道理。 （2 ）较高的道德素质、修养 道德素养，是一个人立足的根本，也是评价一个人的标准。现在的企业越来越重视这 方面的要求，作为大学生，更应该严格要求自己，要做到“行成于思”。更应正确的理解素 质教育，它不光指你能画画、弹琴、下棋，唱歌等就行了；它的核心是指人的思想、品质， 只有具备了崇高的思想、优秀的品质，勇于追求的精神风貌人，才是社会主义需要的人才。 （3 ）较高的交流沟通能力 交流沟通是人与人之间的桥梁，是别人了解你想法、意图的一种途径。它能提高相互 工作的效率。 大学生在校期间有意识的去提高交流沟通能力也是很重要的， 不要一味的把自 己关起来读死书。 （4 ）掌握其它相关专业的一些技能 大学生除学好专业知识，应尽量去学习、掌握一些与本专业相关的知识，能学习第二 专业那是更好了。 可以去收集一些本专业或其它专业的招聘信息， 了解企业对应聘人员的知 识结构要求，或一些专业之外的相关技能要求，这能使你有目的、针对性的进行学习，把自 己培养成于企业要求相符合的人才。 把它作为你选择第二专业、 第三专业的一个依据， 这能 使你在毕业就业竞争中增加法码。 （5 ）提前适应