安全生产管理目标.docVIP

安全生产管理目标 为认真贯彻落实 “安全第一，预防为主，综合治理”方针，进一步落实安全生产责任制，按照安全生产“治理隐患，防范事故”的总体要求，特制定2012年安全生产管理目标。 一、安全生产控制指标： 1、员工死亡事故为零、职业 病发生率为零； 2、全年重伤事故为零、火灾事故为零 3、轻伤事故率不超过1.5% 。 二、安全生产管理目标 1、建立健全和落实安全生产责任制。 建立健全安全生产规章制度和操作规程，强化安全生产日常管理，杜绝“三违”，做好安全生产管理档案等各项基础工作。 2、制定和落实安全保障措施。 落实本单位年度安全措施计划、目标和方案。开展安全标准化或职业安全健康管理体系和环境保护管理体系建设。完善三级安全防范管控体系。严格新建、改建和扩建“三同时”制度。主要负责人、安全管理人员必须接受安全生产培训经考核合格持证上岗，定期复审，持证率100%。严格执行劳动防护用品管理制度。认真执行安全生产培训教育制度。做好本单位消防安全、治安保卫、运输车辆等安全生产管控措施和档案管理等工作。进一步建立健全安全管理和安全检查制度，规范职业病防控措施，严格执行环境保护管理的有关规定和要求。 3、加大安全生产投入。 按照国家和自治区规定提取安全生产费用，专项用于事故隐患治理、危险源监控，以及安全教育培训、奖励等的投入。 4、开展安全生产检查，及时消除各类事故隐患。 主要负责人定期召开安全生产会议，至少参与2次以上的安全生产检查。开展经常性和重要时期安全检查，深入开展安全专项整治和隐患排查治理工作，完善台帐，事故隐患必须做到措施、资金、人员、时间、预案“五落实”。加强公司基础性安全生产管理。作好危险源管理和监控工作，落实保障措施。 5、组织修订、完善并实施生产安全事故应急救援预案。 明确安全生产应急管理机构，加强安全生产应急管理。制定出符合实际、操作性强的生产安全事故应急救援预案。事故应急救援预案要发到每个职能部门、每个班组，并组织员工认真学习，制定岗位应急措施或现场处置预案。认真组织开展预案演练，通过预案演练，对存在的问题及时修改完善预案，组织员工学习、掌握预案内容和处置方案。按规定建立安全生产应急救援队伍、企业专职消防队或配备必要的应急救援人员，配备必要的安全生产应急器材、装备、设施。做好与地方政府预案的衔接和报备工作。事故发生后，按照事故应急救援预案确定的救援方案，立即组织救援工作，防止事故扩大。 6、按照规定报告生产安全事故。 发生事故后，按照《生产安全事故报告和调查处理条例》启动应急救援预案，采取有效措施组织抢救，防止事故扩大。配合做好事故调查工作，严格执行事故“四不放过”原则。 三、奖惩措施 1、经考核，达到安全生产先进班组和个人实行奖励。 2、经考核，安全生产不合格的班组和个人，进行处罚元。主要负责人在安全生产工作会议上作检查。 3、未尽事宜，根据安全生产目标责任书做相应调整。