企业培训PPT课件:如何掌控习惯.pptx

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;目 录;01;习惯改变的最有效方法不是关注你想要达到的目标,而是你想要成为谁。 关注目标的习惯缺乏自我激励信念的支持,难以长久坚持。 关注身份的习惯就是改变支配自己行为的潜在信念,让内在激励与身份融为一体。 两个简单步骤: 1. 决定你想成为哪类人, 2. 用小赢证明给自己看。 ;;;02;创建自己的记分卡,列出你的日常习惯并留意他们。;;03;绑定喜好让习惯更具吸引力;;04;;;05;; 1993年,加拿大阿伯茨福德的一家银行雇用了23岁的股票经纪人特伦特·迪尔施米德。迪尔施米德是个业务新手,没人对他抱有多高的期望。但出人意料的是,他进步神速。究其原因是他有个简单的日常习惯。 迪尔施米德的一天始于办公桌上的两个罐子,其中一个装满了120个曲别针,另一个是空的。每天一到办公室,他就开始打推销电话。每拨通一次电话,他就从装满曲别针的罐子里拿一个,放到空罐子里,并如此往复。他告诉我:“每天早上,我会从一个罐子里的120个曲别针开始,一直拨电话,直到我把它们都转移到另一个罐子里。” 这样的行为习惯,能够强化你的行为,并未任务活动增加一些即时满足感。 像如今各类的运动打卡,早起打卡,都是此种策略的应用。 ;益处一:显而易见的;06;谷堆悖论;;

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