2021年优秀年级组评比方案、细则.doc

2021年优秀年级组评比方案、细则撰写人：___________日 期：___________ 2021年优秀年级组评比方案、细则 撰写人：___________ 日 期：___________ 第PAGE页共NUMPAGES页 2021年优秀年级组评比方案、细则 一、评选目的 为加强年级组管理，强化年级组职能，引进竞争机制，充分发挥年级组在教育教学中的作用，增强教师团队的凝聚力，促进学校的和谐发展。 二、评选标准 1、年级组教师为人师表，关心爱护学生，无体罚、无变相体罚现象，无上课时间赶学生出教室现象，或室外订正作业现象。 2、年级组教师服从分工，顾全大局，积极参加校内外各项活动，认真及时完成任务，团结协作，精神面貌好。 3、加强办公室文化建设，墙壁悬挂饰物要美观，有体现本年级老师的教育思想，代表年级组老师的工作目标与“教育名言”。各班能以年级特色为统领，加强班___建设，班级管理有特色有成效。 4、本年级执行三表，无老师私自调课、旷课，占用非本学科课程时间现象。 5、年级组长能___本组教师，研究、制订年级组工作计划、具体措施，精心策划并开展年级活动，并及时收集材料，总结、上传学校网站。 6、年级组内各办公室排定详细值日表，分工明确，责任明确。 7、每天值日老师放学后晚走或早晨早到清扫办公室卫生，并负责办公室整天清洁。地面干净无杂物，桌面无灰尘，及时清理垃圾与墙壁上明显污迹。洁具摆放定点。 8、教师办公桌上作业、书籍等物品摆放整齐有序，公用设施如电扇、电脑等定期清洁。 9、随手关灯、关空调，关电脑等，有良好的节约习惯。 10、所有成员工作时间内不高声谈笑与工作无关的事情，不在办公室玩电脑游戏炒股等。 11、工作时间不无故离岗。 12、年级组内师生不出现了较为严重的安全责任事故。 三、评比办法: 1、自我评价 2、年级组长述职 3、学校审核 附: 优秀年级组评比量化细则 1、师德修养:(总分___分) (1)体罚与变相体罚，经核实:-___分/人/次; (2)赶学生出教室或在上课时间出教室作业、订正:-___分/人/次; 2、常规工作:(总分___分) (1)私自调课或占用非学科课程时间:-___分/人/次; (2)无故上课迟到;-___分/人/次旷课;-___分/人/次(以行政检查为依据); (3)无年级组计划:-___分; (4)无特殊情况不执行计划:-___分，(以行政检查为依据)。 3、卫生工作:(总分___分) (1)缺少办公室详细值日表:-___分，分工不明确，责任欠明确:-___分; (2)地面___净无杂物，桌面有灰尘，清理垃圾与墙壁明显污迹不及时，洁具摆放杂乱，每次检查计四分:-___分/项/次，(以行政检查为依据); (3)办公桌上作业、书籍等物品摆放欠整齐，公用电扇、电脑等欠清洁，每次检查计___分:-___分/项/次，(以行政检查为依据); (4)下班不关灯、不关空调，不关电脑:-___分/次/项;(以行政检查、导护、晚检查、保安记载为依据)。 4、其它扣分:(总分___分) (1)工作时间内高声谈笑、做与工作无关的事情:-___分/人/次;(以导护、行政检查为依据); (2)工作时间无故离岗:-___分/人/次;(以导护、行政检查为依据); (3)个人意气，同事之间不团结，造成不良影响:酌情扣___分; (4)对外散布不利于学校形象的言论，经核实:酌情扣___分。 (5)出现安全事故:-___分/次。 5、其它加分(不超过___分) (1)有代表本年级老师的教育“名言”，以年级特色为统领，加强班级特色建设:酌情加___分; (2)创造性地开展年级组活动并及时上传网站，受到校长室通报表扬:___分/次; (3)对突击性工作乐于接受，不推诿:___分/人; (4)创造性地完成工作，效果出色: (2-5)分/次; (5)一学期内无安全事故:___分。 注:以上积分按单项总分不突破原则，在单项总分内扣除结算。 第PAGE页共NUMPAGES页 2021年优秀教师表彰方案 一、指导思想 今年教师节庆祝活动按照建设节约型社会和和谐、文明校园的要求，本着“隆重、热烈、务实、简朴”的原则，坚持“重心下移，突出重点，务求实效、教师为本”，突出“尊师重教、教书育人，积极推进农村教育城市化进程，让更多的孩子接受更好的教育”的主题，创造性地___展一系列丰富多彩的活动，热烈庆祝第二十一个教师节，并向社会集中展示一年来取得的教育成果、规范化学校和教育示范镇创建。深化人事制度和办学体制改革，和班并校取得的成绩。展示广大教师在教育教学岗位上的育人风采和学生创新发展、健康成长的精神面貌，进一步赢得社会各界对教育的理解和支持，号召全镇教育工作者进一步增强责任感和使命感，提高自身素质，敬业爱岗、教书育人、为人师表，以出色的工