学生干部中存在的问题及改进.ppt

三、学生干部应具备的工作态度 1、责任心 2、谦虚心 3、共赢心 4、阿Q精神 5、学习心 * 四、几点建议 * 1、要有目标和追求： * 2、经常保持微笑 * 3、学会和别人一块分享喜悦 * 4、乐于助人 * 5、并保持自己的一颗童心 * 6、学会和各种人愉快的相处 * 7、保持幽默感 * 8、学会宽恕他人 * 人很难预测到你将来真正要从事什么工作。 在当学生干部过程中要注意培养良好的工作习惯。认真，踏实的工作作风，以及是否学会了如何用最快的时间接受新的转变。只具备这样的素质你才是不枉为学生干部。 * * 学生干部中存在的问题及改进 主讲：陈军民 * 一、学生干部中存在的问题 1、 工作与学习的关系处理不好 2、 功利化思想比较严重 3、 善于表面功夫，欺上瞒下 4、 团队意识差，拉小团体 5、 自尊心强，抗压能力差 6、 自律性、表率作用不够 7、 工作热情不能持久 * 8、如何充分发挥部长的作用：部长不懂如何指挥班级，部长不懂如何把握分权 9、学生干部的作秀与实干问题：实干是基础 10、工作中紧急事情与上课冲突问题：要履行请假手续，但是不能乱请假 11、工作与平时学习的问题：不懂得利用零碎时间 * 12、如何融进宿舍、班级同学的问题：不懂放下架子，其实很危险，要适应多重角色转变 13、如何获取上级支持，特别是老师支持的问题 14、正确认识现在团队与未来人生发展问题：珍惜自己的战友 15、喜欢拖拉，开会不准时 16、如何正确认识付出与回报问题：少些功利心，多些平常心 17、平时要开机，有未接电话要回复 * 18、工作要有反馈，要有头有尾 19、不要总是自以为是，更不要自以为什么都不是 20、不要乱猜忌别人，更不要恶意中伤 21、如何认识社会实践与大学生活：兼职适可而止，要珍惜大学生活 22、如何处理好开拓性工作与本职工作：做好本职工作是前提，常规要有创新 * 23、对下级应该一视同仁，不应该过早提出注重培养谁的问题：大家需要有公平的起点 24、学会和领导沟通，领会领导意图 25、干部队伍中文化素质急需提升 26、做事不到位，有投机取巧的心理 27、只会等工作，而不会找工作 28、存在眼高手低现象 29、执行力要加强：我们的工作不应讲任何代价！ * 酒与污水定律： 酒与污水定律是指，如果把一匙酒倒进一桶污水中，你得到的是一桶污水；如果把一匙污水倒进一桶酒中，你得到的还是一桶污水。 * 二、学生干部应妥善处理的几种关系 1、上下级关系 2、同级关系 3、团委学生会与班级关系 4、务实与务虚的关系 5、处理好与老师的关系 * 与上级相处的技巧 * 1、当上级布置工作时 （1）做笔记 边听边做笔记 布置工作时，随手携带笔和笔记本的习惯 123 * （2）不清楚的地方要发问 对于不清楚，有疑问时要大胆发问 不懂不了解并非可耻，上级有责任让下级清楚明了 不要总是抱怨上级啰嗦 123 * （3）复诵确认 听完任务后，复诵一遍，可发现有差异地方 不要不懂装懂，过后误事 123 * 2、被上级责备时 （1）不要急着反抗辩驳 被批评应该是有原因的 即使上级错误，但还是坦诚接纳他不可因此耽误工作 不要再犯同样错误 12 * （2）要学会道歉 要认真反思 不要依当时的心情来道歉，以平常心 12 * （3）上级有错误找机会让他知道 不要就这样就算了，避免误会越积越深 日后适当时机再婉转告诉上级 * （1）一定要学会报告 已经布置的任务要按时汇报 如果遇到问题，和上级一起决定下一步 不要等催促，匆匆忙忙赶报告 3、要学会汇报、反馈 12 * （2）遇到困难，不要顾虑太多，大胆提出 将困难主动告诉上级 用慎重、高明的方法提出意见 12 * 思考： 为什么有些人获得上级的更多重视？ * 领导是有惰性的，他愿意用那些用起来顺手的人。用一句话就能交代清楚并且能被你顺利完成的工作，谁愿意说三句话甚至半小时交待一个怎么都不明白的人呢？沟通也是一种成本。 当你有比别人更多的工作机会去接触那些你没有接触过的工作的时候，你就有了比别人多的学习机会，人人都喜欢聪明勤奋的下级。 *