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外来员工劳动合同范本
甲方(用人单位):
性质:
地址:
法人代表(单位负责人):
乙方(劳动者):
性别:
年龄:
常住户口地址:
甲方因生产(工作)需要,经劳动部门批准,同意招用乙 方到本企业工作,根据国家和省的有关规定,经双方自愿协 商同意订立本合同。
条合同期限
合同期限自 年 月 日起至
年 月 日止。
第二条 生产(工作)任务
乙方同意服从甲方的生产 (工作)需要,在 岗
位,承担 生产(工作)任务。
第三条生产(工作)条件
根据工作岗位需要,并参照国家和省的有关规定,甲方 应配备必要的安全防护设施: ,并发给乙方劳动
保护用品: ,保健食品费:O
第四条劳动纪律
甲方应依据国家和省的有关规定制定各项规章制度 ;乙
方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律、法规和企业的 各项规章制度,服从管理,积极做好工作。
第五条 劳动时间与劳动报酬
劳动时间:甲方实行每周 日工作制,每日 小时制,因生产(工作)需要加班时,每月加班不 得超过 小时。确需超过,须经乙方及企业工会同
意方能安排加班。
劳动报酬:按国家有关规定和单位的实际,根据乙方岗 位和承担的任务定为每月 (日)元。加班工资:法 定休假日为 元,休息日为 元,平日为 元;夜间工作的,每晚 (班)发给乙方夜餐费用 元;奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月 元至 元。在合同期间,如发生停工待料,
甲方每天发给 元。作为基本生活费用。甲方每月
号定期足额发放工资。如超过规定日期,从第 6
日起计算拖欠的天数,甲方每天按拖欠工资额的 1%皮付给乙 方赔偿金。
第六条社会保险福利待遇
.在本合同期内,甲乙双方应按劳动保险规定,向省劳
动保险机构缴纳养老保险金,乙方负担金额,由甲方按月在 乙方当月工资中扣缴。乙方符合招工条件,单位又有指标, 可招为劳动合同制工人,所缴纳的养老保险金可随同转移, 合并计算投保时间,其在本单位的工龄可连续计算。
.乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与 合同制工人相同。因工负伤医疗终结,由县、市劳动能力鉴 定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的,与合同制 工人同等对待;部分丧失劳动能力的,企业应当安排力所能 及的工作,合同期满,根据其伤残程度,由甲方按照省人民 政府确定的具体办法办理。
.乙方患病或非因工负伤,医疗期最长不超过三个月。 医疗期内待遇与合同制工人同等对待,伤病假期间由甲方的 酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上,医疗期满 后不能从事原工作也不能从事另行安排的工作被解除劳动 合同的,由甲方应发给一次性医疗补助费 元。乙 方死亡的,甲方应发给丧葬补助费 元,一次性发 给供养直系亲属救济费 元。
.乙方在甲方工作一年以上,重新签订合同时,甲方应 按国家规定安排乙方探亲,服务每满一年假期为 天,乙方如遇婚、丧,女工怀孕、分娩、哺乳,甲方应按规 定安排假期。上述假期为有薪假期,超生规定日期的,经批 准按事假处理。
第七条 合同的变更、终止、解除
.甲方因转产,调整生产项目或者由于情况变化,经乙 方同意可以变更合同的相关内容。
.合同期满劳动合同即行终止,应办理终止合同手续。 如生产(工作)需要,甲方继续招用乙方,需经乙方同意,并 经劳动部门批准,双方重新签订劳动合同。
.在合同期内,有下列情形之一的,甲方可以解除合同:
(1)患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也 不能从事另行安排的工作的。
(2)按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》属于应予 辞退的。
(3)甲方宣告破产,或者濒临破产处于法定整顿期间的。
(4)被依法追究刑事责任的。
.在合同期内,甲方有下列情形之一的,乙方可以解除 合同:
(1)经国家有关部门确认,劳动安全卫生条件恶劣,无 有效保护措施,严重损害工人身体健康的 ;
(2)甲方不按合同约定发放工资或连续两个月不支付工 资的;
(3)甲方不履行劳动合同,或违反国家劳动法规、政策、 侵犯工人合法权益的。
.在合同期内,乙方有下列情况,甲方不得解除合同:
(1)合同期未满,又不符合本条第 3款规定的;
(2)患职业病或因工负伤并经县、市劳动能力鉴定委员
会鉴定的;
(3)患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的 ;
(4)女工在孕期、产假和哺乳期间的。
. 一方要求解除合同,必须提前 30日通知对方。
.乙方被开除、劳动教养或判刑的,劳动合同自行解除。
.解除劳动合同时,乙方如不属违纪的,应允许其另找 工作。
如属违纪或本人愿意回原籍的,甲方必须收回《劳动手 册》、《外来人员就业证》及《暂住证》,并由具证明领回 其全部保险金。所交的养老保险金,乙方属城镇户口的,保 险关系予以保留;农村户口的,除开除、自动离职、劳教、 劳改的以外,年投保险在扣除5% 勺管理费后,一次性全部退 还本人作为还乡补助费,不再享
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