快递业务员合同范本.docx

快递业务员合同范本 快递业务员合同范本申通快递有限公司用工合同甲方(用人单位)：乙方(职工)：法定代表人：姓名：办公地址： __号码：联络人：现住址：__： __：依据(中华人民 __劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方根据公平自愿、协商全都的原那么订立本合同。一、合同期限1、从xx年4月1日起至xx年3月31日止。2、试用期从____年___月___日起至____年___月__日止。(试用期最长不超过三个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；合同期限在六个月以上一年以下的。试用期不得超过三十日；合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。)二、工作内容1、乙方的工作岗位为：早、晚分别对入港、出港的快递进展分件扫描、分件、打包、装车、押运等。2、乙方的工作任务或职责是__无___。3、如甲方要求乙方变开工作岗位，乙方要协作、支持甲方调动。三、工作时间1、标准工时制，即每日早上工作2-3小时，中午值班，下午至晚上工作7-8小时，每周工作7天，无休息日。四，工资及其待遇1、2、3、4、5、6、7、8、同期满离任只要退回工作服，不管新旧、破损甲方按原价回收。如提早离任乙方也需归还工作服，如无破损甲方按原价回收，如有破损双方协议。〔以上条款工作服只限本员工穿着，如发觉非本员工穿着一律回收工作服，并不于退还押金〕。10、甲方供应乙方吃(早、中、晚三餐)、住〔员工集体间,如夫妻双方就职尽量供应夫妻间〕。11、每月工资甲方在本月15日之前发放，最晚15日。五、劳动爱护和劳动条件(一)甲方按国家和省有关劳动爱护规定供应符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，实在爱护乙方在生产工作中的平安和安康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按《职业病防治法》的规定爱护乙方的安康及其相关权益。(二)甲方依据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动爱护用品，并按劳动爱护规定每(年/季/月)支配乙方进展体检。(三)乙方有权回绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方平安和安康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。六、福利待遇甲方供应乙方意外保障保险。七、劳动纪律(一)甲方依据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示；乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守平安操作规程，服从管理，按时完成工作任务。(二)甲方有权对乙方履行制度的状况进展检查、催促、考核和奖惩。(三)如乙方把握甲方的商业隐秘，乙方有义务为甲方保守商业隐秘，并作如下商定：九、本合同的解除1、本合同到期如不续签的可解除本合同。2、乙方不得在合同期内无故解除合同，但是甲方允许乙方请假，最长1个月，如有特别请况可延长假期，请假期间甲方不发放乙方任何工资。1、试用期内证明乙方不符合录用条件的。2、乙方严峻违背劳动纪律或甲方规章制度的。3、严峻渎职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。4、乙方被依法追究刑事责任的。5、甲方歇业、停业、面临破产处于法定整顿期间或者生产经营情况发生严峻困难的。6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同商定的工作，也不能从事由甲方另行支配的工作的。7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。8、本合同订立时所根据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的。(三)乙方解除本合同，应当提早三十日以书面形式通知甲方。但属以下情形之一的，乙方可以随时解除本合同：1、在试用期内的。2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。3、甲方不按本合同规定支付劳动酬劳，克扣或无故拖欠工资的。4、经国家有关部门确认，甲方劳动平安卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体安康的。(四)有以下情形之一的，甲方不得解除本合同：1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的。2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动力量鉴定委员会确认，丢失或局部丢失劳动力量的。3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。4、法律、法规规定的其他情形。(五)解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。十、本合同的终止本合同期满或甲乙双方商定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。本合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并准时办理有关手续。十一、违约情形及责任(一)甲方的违约情形及违约责任：__________________。(二)乙方的违约情形及违约责任：__________________。十二、调解及仲栽双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的