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快递员合同协议书模板
快递员合同协议书模板甲方〔用人单位〕名称:___________________法定代表人:__________________________乙方〔受聘人员〕姓名:___________________性别:________________________________出生年月日:__________________________民族:________________________________文化水准:____________________________居民身份证号码:______________________家庭住址:____________________________邮政编码:____________________________电话:________________________________依据国家法律和相关政策,经甲、乙双方公平协商,自愿签订本合同:一、聘用合同期限。按以下第________款确定:〔一〕本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________日至________年________月________日止。其中试用期从________年________月________日至________年________月________日止。〔二〕本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________日起至法定或商定的解除〔终止〕合同的条件出现为止。其中试用期从________年________月________日起至________年________月________日止。〔三〕本合同为以完成肯定工作为期限的聘用合同。合同期从___________之日起至___________之日止〔起止时间必需明确详细〕二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要,在________岗位工作,完成该岗位担当的各项工作任务。考核指标每月〔每季度、每年〕为________________________________________三、劳动爱护和劳动条件四、劳动酬劳乙方在聘用期间的根本工资为月________________元,奖金见甲方的奖金发放制度。五、甲方的权利和义务〔一〕甲方的权利1.按照国家的相关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。2.合同期间因工作需要,甲方有权调整乙方的工作岗位。3.具有以下情形之一的,甲方可以随时通知乙方解除劳动合同,不受提早三十天通知的限制:〔1〕在试用期内发觉乙方不符合聘用条件的;〔2〕乙方严峻违背甲方工作责任制或甲方规章制度的;〔3〕乙方严峻渎职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;〔4〕乙方被依法追究刑事责任的;〔5〕乙方连续________个月〔季度、年〕考核被确定为不称职的;〔6〕不胜任现职工作,又不承受其它支配的。4.具有以下情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但理应提早三十天以书面形式通知乙方:〔1〕乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的;〔2〕乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;〔3〕聘用合同订立时所根据的客观状况发生重大改变,致使原聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;〔4〕甲方面临破产处于法定整顿期间或者生产经营情况发生严峻困难,确需裁减人员的。5.乙方受聘期间,因违法、违纪或其它不当行为,给甲方造成损失的,甲方有权要求乙方担当相对应的赔偿责任。〔二〕甲方的义务1.遵守国家的法律、法规、政策,敬重职工的主人翁地位,制造有利于职工发挥主动性和制造性的企业环境。2.负责对乙方实行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理学问、遵纪遵守法律和规章制度的训练与培训。3.乙方具有以下情形之一,又不符合本合同第五条第〔一〕款第〔3〕项的,甲方不得解除劳动合同:〔1〕乙方患职业病或因工负伤并被确认丢失劳动程度的;〔2〕患病或者负伤,在规定的医疗期内的;〔3〕乙方为女职工,在孕期、产期、哺乳期内的;〔4〕法律、法规规定的其他情形。六、乙方的权利和义务〔一〕乙方的权利1.在合同期间乙方享有参加企业民主管理,获得政治荣誉和物质鼓舞的权利。2.有权享受国家和本企业规定的劳动爱护、劳动保险、福利待遇。3.因疾病治疗需要,有申请延长医疗期的权利。4.有以下情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除聘用合同:〔1〕在试用期内;〔2〕甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;〔3〕甲方未按聘用合同商定支付劳动酬劳或者供应工作条件的。〔二〕乙方的义务
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