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安全生产检查考评奖罚细则 第一章总则 第一条为认真贯彻落实本项目 安全生产管理办法”，强化项目安 全生产管理系统化、标准化、法制化建设，夯实安全管理基础，提升 安全生产管理水平，保障从业人员职业健康和企业生产安全，确保安 全生产目标的实现，经理部结合沪昆客专湖南公司 安全生产管理规 定”有关要求，特制定本奖罚细则。 第二条 经理部负责安全生产的检查考核及日常监督检查，并对做 出贡献的单位和个人给予表彰奖励，对造成不良影响或安全事故的单 位和个人给予安全通报及经济处罚。 第二章安全生产检查考评组织 第三条经理部成立安全生产检查考评领导组： 经理任组长，副经理、总工程师任副组长，组员由经理部相关部 门组成；由经理部领导组织，检查考评领导组人员共同参与，认真做 好检查考核评比工作。 组长：温波 副组长：崔国顺梁怀超 组员：张国政 雷横奇 王伟李明张迪李小翠冯艳明翟晓斌 第三章考评细则 第四条评分标准依据考核评分内容，量化为百分制，针对各作业 队进行现场对照检查、考核，从中评出优胜者（附件：安全生产考核 队进行现场对照检查、考核，从中评出优胜者 （附件：安全生产考核 评分表） 第五条检查考评时间及频次 每季末举行一次检查考评，根据考评的结果进行通报和奖罚。 第六条检查、评分办法 一、 安全生产检查考评，分为三个档次：检查考评 90分以上为优 良；检查考评90-80分为合格；检查考评80分以下的为不合格。 二、 检查考评为不合格单位，责令其立即进行整顿，并要提交整 改报告、整改措施、整改期限和责任人。 三、 在限期内没有实现整改目标的单位，经理部将责令其停产进 行整顿，直至达到整改目标的要求，并进行相应的经济处罚。 四、 累计三次考评80分以下的单位，将建议所属子分公司调整领 导班子。 第四章奖罚措施 第七条为全面落实 安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产 方针，充分调动全体干部、职工做好安全生产工作的积极性，减少伤 亡和职业病的发生。更好地落实安全生产责任制度，激励关键岗位上 干部、职工尽职尽责承担起安全生产责任，鼓励单位和个人在安全生 产中预防发生事故，经理部对在安全生产方面做出贡献、防止事故发 生的有功集体、个人进行一次性奖励。 第八条实现制定的安全目标：白1月1日-12月31日止，杜绝较 大（及以上）施工安全事故；杜绝较大（及以上）道路交通责任事故； 杜绝较大（及以上）火灾事故；控制和减少了一般责任事故。经理部 对党政正职、主管安全副职给予一次性安全奖 3000元，总工（或技术 主管）2800、安质负责人奖励2600元，其他人员1500元。 第九条凡在每季安全考核中评为第一名的作业队，经理部根据实 际情况以文件的形式予以10000和8000元安全奖励，并在全线进行通 报表扬。 第十条 凡在安全生产中为消除事故隐患，防止事故发生、做出显 著成绩的干部、职工，每季度由其所在作业队写出书面材料报经理部， 由经理部安质部审查核实，安全总监核奖，项目经理批准，给予一次 性500元-1000元安全贡献奖，并在经理部通报表彰，具体条件如下： 一、 在安全生产管理或监察（检查）工作中，提出保证安全生产 建设性意见，经实践效果好，保证了安全生产，取得一定效果者。 二、 在施工生产过程中，检查发现安全生产重大隐患提出改进建 议或及时排除，避免事故发生者。 三、 结合实践认真研究，探索安全生产规律，在安全工作的理论、 方法、实践等方面出成果、并有推广价值者。 四、 在经理部检查中发现安全管理工作突出的个人。 第十一条经理部对因工发生伤亡事故的作业队按下列规定给予经 济处罚： 一、发生一次轻伤2人及以下事故的，每负伤1人处以罚款5000 元；发生一次轻伤3人及以上事故的，每负伤1人处以罚款1万元 二、发生一次重伤1人事故的，处罚款1万元；发生一次重伤2 人事故的，每重伤1人处罚款1.5万元；发生一次重伤3人及以上事故 的，每重伤1人处罚款5万元。