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加强纪检监察干部监督管理工作实施办法 为了从严锻造“五个过硬”纪检监察铁军，推进纪检监察干部监督工作规范化建设，按照“打铁必须自身硬”的要求，根据中央纪委国家监委、省、xx市、我市纪委监委有关队伍建设要求，制定本实施办法。 一、压实主体责任 1.实行定期报告制度。各乡镇(街道)纪(工)委每年年初要向市纪委书面报告上年度主体责任落实情况，制定本年度主体责任落实清单;市纪委第一监督检查室(干部监督室)协助市纪委领导进行审核把关，针对性提出抓好内部监督管理意见建议，推动落实本年度主体责任。 2.建立常态化督促制度。市纪委第一监督检查室(干部监督室)每季度对主体责任落实情况进行跟踪，推动各乡镇(街道)纪(工)委严格按照任务分工和时限要求落实责任，及时向组织部门通报责任落实情况，强化责任落实刚性约束。 3.建立完善报备制度。建立机关各部室、各派驻纪检监察组、巡察办干部外出报备和重要事项报告制度。凡出现婚姻变化、因私出国(境)、子女经商、办企业、移居国(境)外等情况的，要提前向市纪委组织部上报;凡因出差、会议、休假、学习以及其他事项离开xx的，提前向市纪委办公室报备;婚丧嫁娶事项向市纪委机关党委报备。 4.发挥职能监督作用。办公室、组织部、 宣传部要充分发挥职能作用，每年对纪检监察干部请销假、外出报备、重要事项报告、从事讲课、辅导、个人实名微博、网站论坛注册等情况进行一次专项检查，对发现的问题，以“径送件”形式移交第一监督检查室(干部监督室)查处。机关党委要加强对纪检监察干部办理婚丧嫁娶报备情况的检查，形成专题报告报市纪委常委会，第一监督检查室(干部监督室)协助市纪委领导审核把关。 5.压实第一责任人责任。委机关各部室、直属事业单位、巡察机构、派驻机构负责人是本部门纪检监察干部日常监督管理的第一责任人，审查调查组、巡察组组长是审查调查、巡察期间本组纪检监察干部监督管理第一责任人。各负责人要自觉主动承担起本部门干部日常监督的责任，既管业务也管干部，既管八小时内也管八小时外，对存在的倾向性、苗头性问题，及时红脸出汗、提领扯袖。审查调查、巡察工作结束后7日内，第一责任人负责对每名成员在审查调查、巡察期间的思想、工作、纪律、作风等表现作出鉴定并报第一监督检查室(干部监督室)。 6.建立纪律监督员制度。在审查调查组、巡察组设立纪律监督员，由临时党支部纪检委员兼任，发现违规违纪行为，及时向包案(分管)领导以及第一监督检查室(干部监督室)报告。 7.严格追责问责。对纪检监察干部违纪违法问题突出，第一责任人履职不力的，在查处有关责任人的同时，倒查第一责任人责任，并在内部进行通报。 二、加强政治监督 1.强化政治理论学习。第一监督检查室(干部监督室)要坚持把理想信念宗旨、党性党纪党风嵌入谈心谈话之中，每次开展谈话前，都要和约谈人员共同学习党章党规党纪以及党中央、中央纪委国家监委和省、市纪委监委关于纪检监察干部队伍建设的要求，用充分的时间进行深入的政策宣讲和思想政治工作，打通思想关节，消除思想顾虑，引导纪检监察干部敞开胸怀向组织说实话、道实情，全方位了解干部思想、工作、生活情况。 2.强化政治清单落实。按照“党中央重大决策部署到哪里、监督检查就跟进到哪里”的要求，每年年初，办公室、机关党委要及时研究制定纪检监察机关政治监督清单，明确监督内容、落实措施和单位;案件监督管理室要把政治监督清单落实纳入考核范围，充分发挥考核的指挥棒作用，对政治监督清单完成不好、督促不力的，及时向第一监督检查室(干部监督室)移交。 3.严肃党内政治生活。机关党委要加强对贯彻执行《关于新形势下党内政治生活若干准则》、《关于加强党的政治建设的意见》、《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》等的监督检查，重点检查学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、执行民主集中制、重大事项请示报告制度及基层组织建设等情况;联合组织部、第一监督检查室(干部监督室)全程督导机关各支部组织生活会，切实解决党内政治生活随意化、形式化、平淡化、庸俗化等问题。 4.严明政治纪律。坚持把查处违反政治纪律、政治规矩问题放在首位，坚决查处政治上离心离德、思想上蜕化变质、组织上拉帮结派、行动上阳奉阴违等问题，坚决清除纪检监察系统的“两面派”、“两面人”。 三、做实日常监督 1.严肃开展谈心谈话。把经常性谈心谈话作为一项制度，班子成员要与分管部室负责人、纪检监察组组长一对一谈，部室主任、纪检监察组组长要与本部门、单位干部一对一谈，每年不少于2次。各部门负责人要关注干部工作、作风、生活、婚姻、交友等方方面面，通过日常交往、言谈举止、衣食住行、婚丧嫁娶、爱好习惯等情况，全面了解掌握干部八小时内外情况，