2021年公司经理层成员任期制和契约化管理办法.docx

2021年公司经理层成员任期制和契约化管理办法.docx

  1. 1、本文档共7页,其中可免费阅读3页,需付费2180金币后方可阅读剩余内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  4. 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
PAGE 2 2021年公司经理层成员任期制和契约化管理办法 2021年10月 目 录 TOC \o "1-5" \h \z \u 第一章 总则 3 第二章 职责权限 3 第三章 聘任管理 4 第四章 业绩考核与薪酬管理 6 第五章 责任追究 7 第六章 附则 7 第一章 总则 第一条 为积极探索国有企业干部选任制度改革,有序推进经理层成员任期制和契约化管理,完善公司经理层成员管理机制,根据党中央、国务院国资委有关规定和集团公司工作指引,按照公司章程,制定本办法。 第二条 本办法所称经理层成员是指总经理、副总经理、总会计师,作为领导班子管理的

文档评论(0)

管理咨询和行业研究分析 + 关注
实名认证
服务提供商

人力资源经济资格证持证人

10年管理咨询行业研究工作和8年企业管理实践,在公司战略规划、人力资源管理、企业文化建设、组织流程设计、项目可研、行业分析等方面具有扎实的理论知识和丰富的实战经验,能提供相应模块的线上线下咨询培训和方案

认证主体陈**
领域认证该用户于2022年12月09日上传了人力资源经济资格证

1亿VIP精品文档免费下

相关文档

相关课程推荐