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2021年公司经理层成员薪酬管理办法
2021年10月
目 录 TOC \o "1-5" \h \z \u
第一章 总则 3
第二章 年度薪酬 4
第三章 任期激励收入 5
第四章 薪酬管理 6
第五章 薪酬监督 7
第六章 附则 8
第一章 总则
第一条 为维护所有者权益,落实企业国有资产保值增值责任,建立有效的激励和约束机制,促进企业可持续发展,完善公司经理层成员薪酬管理体系,建立董事会对经理层的业绩考核与薪酬管理机制,按照集团公司推进经理层成员任期制和契约化管理工作要求,结合公司实际,制定本办法。
第二条 本办法所称经理层
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10年管理咨询行业研究工作和8年企业管理实践,在公司战略规划、人力资源管理、企业文化建设、组织流程设计、项目可研、行业分析等方面具有扎实的理论知识和丰富的实战经验,能提供相应模块的线上线下咨询培训和方案
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