原创力文档- 1、本文档共3页，其中可免费阅读1页，需付费100金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
川蓉律师事务所临时工作为非正式员工当遭遇工伤时候如何索要工伤赔偿呢临时工的工伤赔偿虽然劳动者系临时工并与公司签订了临时工协议书但依据劳动法规定在实行劳动合同制后正式工与临时工的区别实质上已消失劳动者应享有与正式员工同等待遇与正式员工同工同酬劳动者作为用人单位的职工其在因公出差途中发生人身伤害符合工伤的情形应当享有要求单位给予工伤待遇的权利如果用人单位没有为劳动者缴纳社会劳动保险也没有及时为其申报工伤故本来可以由工伤保险基金支付劳动者的工伤待遇就应当由用人单位自身负担临时工赔偿标准临时工作为计划经
川蓉律师事务所
临时工作为非正式员工，当遭遇工伤时候如何索要工伤赔偿呢 ?
临时工的工伤赔偿：
1、虽然劳动者系临时工，并与公司签订了《临时工协议书》，但依据劳动
法规定，在实行劳动合同制后， 正式工与临时工的区别实质上已消失， 劳动者应
享有与正式员工同等待遇，与正式员工同工同酬。
2
文档评论（0）