热力公司行政管理规章制度汇编.pdf

热力公司规章制度 一、工作制度 二、会议制度 三、学习制度 四、考勤制度 五、考勤奖惩制度 六、工作报告制度 七、文档案管理制度 八、公章管理制度 九、工作人员在职学习制度 十、保密制度 十一、首问负责制 十二、服务制度 十三、卫生管理制度 十四、物资采购、发放制度 十五、电话管理制度 十六、司机、车辆管理制度 十七、安全保卫制度 十八、计算机及网络管理制度 十九、节约管理制度 二十、工作督办制度 — 1 — 热力公司规章制度 一、工作制度 （一）全体干部职工要坚持求真务实、爱岗敬业、雷厉风行、真抓实干的工作态度和 作风，与时俱进，开拓进取，干一流工作，创一流业绩。 （二）严肃政治纪律，保证政令畅通。全体干部职工要在思想和行动上与局机关保持 高度一致，做到有令就行，有禁就止。 （三）依法行政，廉洁奉公，作风正派，办事公道，不以权谋私，不弄虚作假，不欺 上瞒下，不搞行业不正之风。 （四）遵守各项规章制度，不迟到、不早退、不旷工，工作时间不串岗脱岗。自觉维 护工作秩序，主动承担日常勤务，保持办公环境肃静、整洁卫生，不准在公司大声喧哗、 打闹戏耍，污染公司环境。 （五）实行目标管理制度，年初各科室按公司下达的工作任务，确定各科室工作目标 及措施，将任务分解落实到每一个人；目标管理实行分层管理，逐级负责。检查、监督、 考核、奖惩四个方面紧密结合。各科室每半年总结、年终述职，并制定出下年度的工作计 划，交办公室备案。 （六）全体干部职工着装要整洁，仪表要庄重，要使用机关文明用语，待人接物要热 情、周到、礼貌，做到不卑不亢。服从上级，关心下级，尊重同事，团结协作，严于律 已，宽以待人。不背后评品领导，不私下议论同志，自觉维护单位的对外形象。 二、会议制度 （一）公司领导班子会议 公司领导班子会议每月召开一次，也可以根据工作需要随时召开。会议由公司经理主 持，如遇特殊情况，可由公司经理安排其他领导班子成员主持。会议主要内容是传达贯彻 上级党委方针政策及会议精神；讨论研究决定重大事项，安排部署相关工作。公司领导班 子全体成员参加，办公室主任负责会议记录。与会人员要做好保密工作。 （二）中层干部会议 中层干部会议原则上每月召开一次，根据工作需要，可随时组织召开。会议由经理主 持，如遇特殊情况，可由经理安排其他副经理主持。会议主要是各科室汇报前期工作开展 情况和下阶段工作计划，安排部署有关工作。公司领导班子成员、各科室负责人参加会 议。 — 2 — （三）业务工作例会 每周一下午 2 ︰00 ，各科室召开业务工作会议，会议由公司领导主持，主要是传达、 学习、讨论局机关的有关文件和会议精神，听取各科室主要负责人对阶段性工作进展情况 及工作打算的汇报，并进一步讨论、研究和部署。 会议纪律。有关人员会前要认真做好各项筹备工作，确保会议达到预期目的。参会人 员应准时到会，不迟到、不早退，会议期间不得外出，将手机关闭或调至静音。如有特殊 情况不能参加的，应向公司领导请假。会议考勤结果作为年终考核、评先树优的重要依 据。 三、学习制度 公司定于每周五下午集中学习，由公司领导、党员和中层干部轮流带领学习，领学时 间不低于 1 小时。学习内容主要包括：政治理论、业务知识以及上级重要会议精神、重要 文件、领导讲话等，也可以是各种设备操作规程、工程管理等知识。领学人要提前备课， 做好准备，学习形式不限。 全体干部职工要严格遵守学习纪律，做到专心听讲，做好笔记，严禁交头接耳、看其 他书籍或使用手机看小说。不得无故缺席，确实不能按时参加者要请假，对无故缺席者按 旷工处理。要严格学前考勤，考勤结果列入年终考核。 四、考勤制度 （一）每天上午8 ︰00 前签到，11 ︰30 后签退，下午 13 ︰30 （夏季14 ︰00）前签 到，17 ︰00 （夏季17 ︰30）后签退。稽查科负责对考勤情况进行监督。考勤结果作为年 终考核，评先树优的重要依据。 （二）指纹考勤机由办公室主任负责，并指定考勤统计人员。因考勤统计人员造成的 不良影响后果自负