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业务转正评比参考标准
（一）新员工转正考核要求：
1.时间节点：1个月内
2.标准：
通过业务基础科目考核。
考核方式：口述
新员工的标准：
符合以下标准即可申请转正为分公司普通员工，享受其薪资待遇。
（1）认同公司文化融入公司，价值观一致；
考核方式：价值观演说述职考核
（2）有担当，勇于挑战自己，敢争敢抢敢想敢要，珍惜并积极争取每一次表现自己的机会；
考核方式：日常工作表现、全员互评
（3）能熟练介绍公司概况及简介，具备适合本职岗位的专业业务能力；包括投资业务以及风控知识基本功
考核方式：述职演说考核
（4）完成当月新增10万并对接；完成新员工密训并顺利结业；
3、培训及考核内容
（
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