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钢厂脱硫系统生产运行月度绩效考核试行办法
目的
为促进员工行为的持续改善，生产成本的不断降低，管理水平的不断提高，公司决定在攀蓝鼎生产部开展月度绩效考核试点，特制定本办法。
基本方法
1、以每月实际发生的生产环节主要成本和每月脱除的二氧化硫总量为绩效考核的基础；
2、以脱除每吨二氧化硫耗费的生产环节主要成本为当月考核值；
3、以考核月之前三个月的考核平均值为当月考核标准值；
4、以当月考核值与当月考核标准值的比值为考核结果，大于100%处罚，等于100%不奖不惩，小于100%奖励。
5、考核结果的奖惩幅度：每1%奖惩1万元。
生产环节主要成本
1、因生产运行被扣除的攀钢钒
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