常州市职业学校办学质量评估指标.docx

PAGE 13 - 常州市职业学校办学质量评估指标细则 一级指标 二级指标 指标说明 计分办法 一、学校管理（14分） 1.领导水平 （2分） （1）领导班子满意度； （2）领导班子高级职称比例。 （1）教职工测评领导班子的满意度85%以上，得1分，达不到酌情减分； （2）领导班子高级职称比例80%以上，得1分，达不到酌情减分。 2.治理能力 （3分） （1）加强党的全面领导； （2）依法治校执行情况； （3）领导干部履职情况。 （1）党的全面领导贯穿于学校的各项工作，贯穿于办学治校、教书育人的全过程，贯穿于专业建设的关键环节，得1分； （2）每年度至少召开1次依法治校专项工作会议，学校规章制度体系健全，未被有关部门通报或约谈、未被新闻媒体曝光，得1分； （3）学校领导干部未因履职不当而被追责问责，得1分。 3.文化育人 （2分） （1）特色校园文化活动开展情况； （2）校园宣讲活动开展情况。 （1）每学期至少开展1次体现校园文化的特色活动，得1分； （2）每学期至少组织大国工匠、劳模、技术能手、“技术精英”讲师团等进校园宣讲2次，得1分。 4.中层干部 （2分） 队伍年龄、专业结构情况。 中层干部年龄大于50（含）周岁的比例原则上不高于20%，得1分，达不到酌情减分。具有专业建设经历的中层干部比例原则上不低于70%，得1分，达不到酌情减分。 5.常规管理（5分） 教学、学生、后勤管理规范执行情况。 每学年采取“四不两直”方式随机抽查2次。随机抽查以“三项管理规范”为依据，取2次抽查结果的平均分，5分，全市排序赋分。 二、人才培养（18分） 6.立德树人（4分） （1）在校生巩固率； （2）学校领导主动参与思政课教学情况； （3）课程思政、“三全育人”推进落实情况； （4）“五育并举”落实情况。 （1）巩固率（巩固率=上年度10月1日在校生人数/本年度6月30日在校生人数*100%）95%以上，得1分，达不到酌情减分； （2）学校党政主要负责同志每学期至少讲授1次思政课，校领导班子成员每学期至少听2节思政课，得1分，未达到酌情减分； （3）学校提供课程思政、“三全育人”推进落实情况及成效材料，1分，综合评价赋分。 （4）“五育并举”相关课程开设、主题活动开展正常，1分，综合评价赋分。 7.生源质量（3分） 当年度招生计划完成率及生源质量情况。 当年度招生计划100%完成，得2分，达不到酌情减分。生源质量较上年度有提升，得1分，无提升不得分。 8.技术技能（3分） （1）“1+X”证书专业覆盖率； （2）职业资格证书、职业技能等级证书获取率； （3）第二证书获取率。 （1）“1+X”证书专业覆盖率（“1+X”证书试点专业数/全校总专业数）达90%以上，得1分，达不到酌情减分； （2）毕业生职业资格证书、职业技能等级证书（含“1+X”）获取率在80%以上，1分，全市排序赋分； （3）第二证书（学生获得本专业外的证书）获取率，1分，全市排序赋分。 9.贯通培养（2分） 领航学校举办“3+4”“5+2”等情况；其他学校举办“3+3”“4+2”等情况；部分学校举办对口单招情况。 领航学校至少举办“3+4”或“5+2”项目1个，得1分，转段率在95%以上，得1分，达不到酌情减分；其他学校至少举办“3+3”“4+2”项目1个，得1分，项目运行情况良好，1分，综合评价赋分；举办对口单招班的学校，对口高考当年本科达线率在45%以上，得2分。该指标总分2分，不累计。 10.人才质量（6分） （1）上年度毕业生常州本地就业率； （2）上年度毕业生在常就业人数； （3）学业水平考试通过率； （4）近三年，毕业生创业情况； （5）在校生创业情况。 （1）上年度毕业生（实际就业，不含升学）常州本地就业率（以缴纳社保为准）90%以上，得3分，达不到酌情减分； （2）上年度毕业生在常就业人数（含升学、出国等）不少于入学时常州籍人数，得1分； （3）学业水平考试通过率达95%及以上，得1分，达不到酌情减分； （4）毕业生创业人数/毕业生数*100%，0.5分，全市排序赋分； （5）在校生创业人数/在校生人数*100%，0.5分，全市排序赋分。 三、产教融合（13分） 11.校企合作（6分） （1）校企合作学生培养情况； （2）订单班、现代学徒制情况； （3）校企合作开发教学资源情况； （4）专业教师进企业实践情况。 （1）订单培养、学徒培养、合作企业（含事业单位等）接收实习学生数/在校生总数*100%，2分，全市排序赋分； （2）领航、示范学校有3个以上订单班或现代学徒制项目，其余学校有1个以上，达到得2分； （3）校企双元合作开发省级以上职业教育规划教材。省级规划教材1分/本，国家级规划教材2分/本。学校累计积分/专业数*100%，1分，全市排序