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积分制管理操作方式及说明
积分制管理，是独特激励机制中的一种形式，以A 、B 分体现。A 分为物质分，侧重
于对员工的物质激励，B 分为精神分，强调对员工的精神与荣誉激励；A 分在当月工资奖
金中体现，发放后即失去作用，B 分将终身有效，B 分累积至一定标准后，可享受各种不
同形式的待遇，同时通过B 分排名，公司可给予丰富的多元化激励。
一、A 分管理操作方式及说明
1、A 分主要用来激励员工的直接劳动量付出和惩罚员工过失，分为奖分和扣分，按
月汇总，与工资挂钩，直接影响员工当月工资、奖金。
2、A 分的奖、扣标
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