原创力文档- 1、本文档共8页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
编号： SM-ZD-70242
电厂安全生产奖励考核制
度
Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to
coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.
编制： ____________________
审核： ____________________
批准： ____________________
本文档下载后可任意修改
FS 精编管理制度 | MODEL SYSTEM
电厂安全生产奖励考核制度
简介：该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定，达成上下级或不
同的人员之间形成统一的行动方针，从而协调行动，增强主动性，减少盲目性，使工作
有条不紊地进行。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。
1 奖励
1.1 能避免较大及以上人身、 设备、火灾、环境污染、
交通事故的行为，奖励 15000-20000 元。
1.2 能避免一般人身事故的行为， 奖励 10000-15000
元。
1.3 能避免一般设备、火灾、环境污染、交通事故的
行为，奖励 5000-10000 元。
1.4 能避免设备一类障碍的行为，奖励 2000 元。
1.5 能避免设备二类障碍的行为，奖励 1000 元。
1.6 能避免主要辅机设备或系统退出运行，保证调度
负荷正常的行为，奖励 500 元。
1.7 积极进行事件处理，防止事态扩大的行为，奖励
500 元。
1.8 技术支持部专业组年度无异常及以上事件，奖励
该专业组人员 2000 元/ 人。
第 2页/ 总8页
FS 精编管理制度 | MODEL SYSTEM
1.9 发电部运行值（班）年度无异常及以上事件，奖
励该值（班）人员 2000 元/ 人。
1.10 发电部年度无障碍及以上事件，奖励该部门管
理人员（部长、副部长、专业工程师） 5000 元/ 人。
1.11 技术支持部年度无障碍及以上事件，奖励该部
门管理人员（部长、副部长） 5000 元/ 人。
1.12 公司年度无障碍及以上事件，奖励公司（ 1.8-
1.11 项未受奖）人员 2000 元/ 人。
1.13 经公司认定对安全生产有贡献的建议或行为，
奖励 500 元。
1.14 制止非自身业务辖区违章行为，奖励 200 元。
2 考核
2.1 较大及以上人身、设备、火灾、环境污染、交通
事故
2.1.1 考核责任部门部长、副部长三个月月度绩效工
资。
2.1.2
文档评论（0）