华夏爱婴考勤制度.doc

华夏爱婴考勤制度 第一章 总 则 　　第一条 为了加强劳动纪律和工作秩序，特制定本制度。 　　第二章 公司作息制度 　　第二条 公司上班时间为8：30～12：00，13：00～17：30（夏季作息时间）。 　　第三章 工作制 　　第三条 公司实行每天8小时标准工作日制度。实行每周5天标准工作周制度，周工作小时为40小时。(试用期除外) 　　第四条 其他工作时间制度：（另行制定）　　1. 缩短工作时间。主要针对特别繁重和过度紧张劳动，夜班工作，哺乳期的女职工。　　2. 计件工作时间。按计件定额工作。　　3. 不定时工作时间。主要为公司领导、外勤、部分值班人员、推销员、司机、装卸工等，因工作性质需机动作业的工作岗位。　　4. 综合计算工作时间。工作性质为连续作业和受季节影响的岗位。按标准工作日换算为以周、月、季、年等周期计算工作时间。 　　第五条 遵照国家双休日及法定节假日制度。　　1. 每周公休日2天。　　2. 法定节假日：(10天)　　（1） 元旦，放假1日；　　（2） 春节，放假3日；　　（3） 国际劳动节，放假3日；　　（4） 国庆节，放假3日；　　（5） 法律、法规规定的其他节假日，如妇女节、青年节、建军节、少数民族节日等。 　　第四章 考勤范围 　　第六条 公司除高级职员（总经理、副总经理）和507室外，均需在考勤之列。 　　第七条 特殊员工不考勤须经总经理批准。 　　第五章 考勤办法 　　第八条 采用考勤机制度。 　　第九条 公司人事部刘会计负责。 　　第十条 员工忘记签到时，须说明情况，并留存说明记录。并有两人签名证明。 第十一条 考勤设置种类：　　1. 迟到。比预定上班时间晚到。　　2. 早退。比预定下班时间早走。　　3. 旷工。无故缺勤。　　4. 请假。可细分为几种假。　　5. 出差。　　6. 外勤。全天在外办事。　　7. 调休。 　　第十二条 员工须出示各类与考勤有关的证明材料。 　　第六章 考勤统计及评价 　　第十三条由刘会计负责每月填写月度考勤统计表。 　　第十四条 公司通过打分法综合评价每个员工的出勤情况。 　　第十五条 考勤计分办法。　　1. 迟到。迟到10分钟内扣2分，迟到10～30分钟扣5分，迟到30～60分钟扣10分，迟到60分钟以上扣20分。　　2. 早退。早退10分钟扣2分，早退10～30分钟扣5分，早退30～60分钟扣10分，早退60分钟以上扣20分。　　3. 旷工。旷工半天扣10分。　　4. 请假超期。一天扣20分 　　第十六条 公司依据员工考勤成绩决定员工的考勤处罚。（每分扣发工资5元） 　　第七章 附 则 第十七条 公司人事部负责执行本制度，从2006年5月23日试行。。 华夏爱婴 2006．5．23 华夏爱婴 员工请假办法 第一章?总?则第一条?为规范公司考勤制度，统一公司请假政策，特制定本办法。 第二章?请假程序第二条?员工填写请假单，注明请假种类、假期、时间、事由、交接事项，经总经理审批，并报人事部备案。第三条?较长假期须交接手头工作，确保工作连续性。（教师调休须到教研室办理相关手续，经教研室批准后方可调休，否则按旷工处理。）第四条?超假期应及时通告请示有关领导审批。第五条?假满回公司销假，通报人事部，并交接工作。 第三章?请假标准第六条?公司请假标准：每2小时按半天计算。每天扣除（1，工资除以22。2，100。）元。 第四章?请假规定第七条?事先无法办理请假手续，须以电话向主管报知，并于事后补办手续；否则以旷工论处。第八条?未办手续擅自离开岗位，或假期届满仍未销假、续假者，均以旷工论处，并扣减工 资每天300元。第九条?如因私人原因请假，应优先使用个人工休或年假，其不够部分再行办理请假。第十条?请假以小时为最小单位，补修以半天（4小时）以上计算。第十一条?假期计算。1.?员工请假假期连续在5天或5天以下的，其间的公休日或法定假日均不计算在内。2.?员工请假假期连续在5天以上的，其间法定假日计算在内。第十二条?员工的病事假不得以加班抵充。第十三条?：第十四条?公司职员请假，均须备案，审批，并记录请假人联络办法，以备紧急联络、维持正常工作秩序。 第五章?附?则第十五条?本办法由人事部解释、补充，从2006年5月23日试行。 华夏爱婴2006．5．23