新入职员工三级安全教育培训PPT课件.ppt

* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 安全生产定律和法则 3 PART 海因里希安全法则 不等式法则 墨菲定律 破窗效应 安全生产定律和法则 第三章 1、海因里希安全法则 海因法则指出: 每一起严重事故的背后，必然有29次轻微事故和300起未遂先兆以及1000起事故隐患。 300 无伤害事故 29 轻微伤害 1 死亡 因此，要制服事故，重在防范，要保证安全，必须以预防为主。 安全生产定律和法则 第三章 2、墨菲定律 “有可能出错的事情，就会出错。” 只要存在发生事故的原因，事故就一定会发生，而且不管其可能性多么小，但总会发生，并造成最大可能的损失。 小概率事件在一次活动中发生的可能性很小，给人一种错误的理解不会发生事故。与事实相反，正是由于这种错觉，麻痹了人们的安全意识，加大了事故发生的可能性，其结果是事故可能频繁发生。 安全生产定律和法则 第三章 3、破窗效应 一个房子窗户如果破了，没有人去修补，不久之后，其他的窗户也会莫名其妙的被人打破；一面墙，如果出现一些涂鸦，很快的，墙上就会画满乱七八糟的东西；一个很干净的地方，人们不好意思丢垃圾，但是地上一旦有垃圾出现后，人们就会毫不犹豫的往地上丢垃圾，丝毫不觉得羞愧。 安全生产定律和法则 第三章 3、破窗效应 破窗效应在安全生产中的启示 看见别人违章盲目照学。 例如进入作业现场不戴安全帽、登高作业不系安全带等类似的违章行为一旦不加强管理、立即制止，就会一传十，十传百产生“破窗效应” ，继而引发管理失控，最终导致安全事故。 是许多违章人员在行动前的一种重要心态。 有这种心态的人，不是不懂安全操作规程，缺乏安全知识，而多数是“明知故犯。”在他们看来，“违章不一定出事，出事不一定伤人，伤人不一定伤我”。如果这种侥幸心理在工人当中“发酵”，便产生了可怕的“破窗效应”。如果不加以制止 ，“偶然”的事故变成了必然事故。 表现为违章行为的不在乎，缺乏正确的安全意识，心里根本没有安全这根弦，因此在行为上常表现为习惯性违章。有这种心理的人是事故的多发者。例如施工现场习惯性抽烟，如果引发“破窗效应”，火灾事故发生也将是迟早的事情。 无所谓心态 侥幸 心态 盲目从众心态 国家相关法律法规 4 PART 中华人民共和国安全生产法 中华人民共和国职业病防治法 生产经营单位安全培训规定 危险化学品安全管理条例 中华人民共和国消防法 工伤保险条例 国家相关法律法规 第四章 1、中华人民共和国安全生产法 从业人员上岗要求（第二十五条要求） 生产经营单位 从业人员 保证具备必要的安全生产知识 熟悉有关安全制度和操作规程 掌握本岗位的安全操作技能 了解事故应急措施，知悉权利和义务 培训合格 上岗作业 培训不合格 不得上岗 安全培训 国家相关法律法规 第四章 1、中华人民共和国安全生产法 从业人员遵守规程 生产经营单位 从业人员 遵守安全制度 安全操作规程 如实告知 危险因素 防范措施 事故应急措施 作业场所和工作岗位存在的 十项权利——合同权 生产经营单位 签订劳动合同 从业人员 保障从业人员劳动安全 防止职业危害的事项 为从业人员办理工伤保险 不得签订生死合同 不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。 国家相关法律法规 第四章 1、中华人民共和国安全生产法 十项权利 知情权、建议权、批评控告权、拒绝违章权、停止作业权、索赔权 1 2 3 4 5 6 了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施 对本单位的安全生产工作提出建议 因生产安全事故受到损害的，除享有工伤社会保险外，有权向本单位提出赔偿要求 对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告 有权拒绝违章指挥和强令冒险作业 发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所 知情权 建议权 索赔权 批评控告权 拒绝违章权 停止作业权 国家相关法律法规 第四章 2、生产经营单位安全培训规定（安监总局3号令） 第十二条 加工、制造业等生产单位的其他从业人员，在上岗前必须经过公司、项目、班组三级安全培训教育。 生产经营单位应当根据工作性质对其他从业人员进行安全培训，保证其具备本岗位安全操作、应急处置等知识和技能。 第十三条 生产经营单位新上岗的从业人员，岗前安全培训时间不得少于24 学时。 三级安全培训教育 不少于 24 学时 国家相关法律法规 第四章 3、中华人民共和国消防法 《消防法》是保障社会消防安全， 加强消防管理工作的重要依据， 是维护消防安全管理秩序强有力的法律武器。国家一直重视消防工作和消防法制建设。 每一个人都是消