风险评估报告.docxVIP

  1. 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
某单位风险评估报告 单位领导: 根据财政部《行政事业单位内部控制规范(试行)》和单位《内部控 制实施办法》有关规定,我们组织开展了对单位各部门和下属单位的风险 评估活动,现将结果报告如下: 一、风险评估活动组织情况 (一)工作机制 本次风险评估活动,是在单位内部控制领导小组的领导下,由财务务 具体组织实施的。为完成工作,经单位领导同意,财务处从人事处' 审计 处、单位党委纪检办抽调相关工作人员组成风险评估小组,专门从事此次风 险评估活动。 (-)风险评估范I 本次风险评估活动实行全方位评估,范围包括单位各部门和下属单 lu,以及所有的经济活动。 (三)风险评估的程序和方法 1、风险评估程序 本次风险评估活动,评估小组先研究制定了风险评估 工作计划,明确风险评估的目标和任务;其次组织召开了由各部门负责人和 报账 员、下属单位负责人和财务科长参加的动员会,对风险评估活动做出 了动员和安排,要求各部门和单位先进行自查,查找风险点,研究整 改措 施,向评估小组提交自查报告;再次,评估小组根据各部门和单位的自查报 告,选择关键部门和自查风险点少的部门和单位进行重点 检查,对其他部门和单位也进行了快速检查;最后,根据各单位自查报告和 现场检查的工作底稿和收集到的资料,进行风险分析,组织编 写风险评估 报告。 2、风险评估方法 本次风险评估活动,采用了风险清单法、文件审查、实地检查法、流 程图法、财务报表分析法以及小组讨论和访谈等方法以识别风险;采用了概 率分析法、情景分析法和风险坐标图法以分析风险。 U!(四)收集的资料和证据等情况支持本评估报告的主要有风险评估工作 U! 底稿,现场拍摄照片图片,会计凭证、账本复印件,以及各单位的自查报告 等。 二、风险评估活动发现的风险因素 (-)单位层面风险因素 1、某中心未确立内部控制职能部门,没有构建内部控制的沟通 直辖市和 联动机制(风险点A1); 2、资产管理处处长某同志已经在岗5年,没有轮岗(风险点A2); 3、财务处某同志已到退休年龄,其经管制债权债务账本要移交给今年 刚招录的会计某(风险点A3); (二)业务层面风险因素 1、单位资产管理存在漏洞,2年前已完工的综合楼大修工程,由于存 在纠纷,至今没有办理竣工财务结算,也未办理资产移交手续(风险点 B1); 2、由于油价上涨等因素,上半年公车费用支出同比去年增长26% 可能影响全年的“三公经费”控制目标(风险点 B2) 三、风险分析 1、单位总体风险水平 根据风险评估表对单位各个层面风险进行打分评价,单位总体风 险水平为40.95 (风险最咼100分),属于中等偏低水平。 单位层 面 业务层面 预算业 务 收支业 务 政府采 购 资产管 理 建设项 目 合同管 理 标准风 险值 100 100 100 100 100 100 100 评估值 43 31 30 34 65 33 42 权重 40% 15% 10% 8% 12% 8% 7% 综合得 分 17.2% 4.65% 3 2.72 7.8 2.64 2.94 2、重要和重大风险因素 经对以上风险因素进行分析,以上所列风险因素根据发生可能性 和影响程度列表如下: 风险发生可能性% 风险发生可能性% 处于红色区域的是重大和重要的风险因素,即请单位领导重点关注。 四、关于应对风险的措施建议 1、 责成单位尽快确立内部控制职能部门,构建内部控制的沟通协调和联动 机制; 2、 严格落实关键岗位人员轮岗制度,忙确定资产管理处处长某同志的轮岗 方案; 特此报告 财务处 年 月曰

文档评论(0)

HenleyChow + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

版权声明书
用户编号:7064030100000011

1亿VIP精品文档

相关文档