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20XX
流程汇编
Process compilation
房地产营销司理操盘流程
房地产出售司理岗位重要性
房地产出售司理是项目顺畅作业的关键人物,在协调好各方联系的前提下,履行和把控项目沿着既定的推行方向有节奏顺畅出售,抵达多方共赢的方针。
项现在期跟进
房地产出售司理前期介入项目,能够深化的了解项意图定位、推行思路和办法,也能够运用机会在各个协作方面前展现自己的才干,为今后的协作打好根底,也有充沛的时刻打造合适项目特质的主力战队,为今后冲锋陷阵做好预备。
一、团队的组成:
(一)、出售团队的人数:依据不同项意图推盘量,一般项目组的人数为8—12人。
(二)、团队的人员构成:
老出售人员经验丰厚,出售技巧相对高明,但缺少热情。
新人有着老职工无法比拟的热情,并且有很大的进步空间,可是经验不足。
为了坚持项意图出售热情又不影响项意图出售速度,一般主张人员结构为70%老出售人员,30%为新人。
(三)、团队成员的选拔办法:
招聘 → 训练 → 跑盘 → 查核 → 汰弱留强
出场前的训练
(一)、出售团队的磨合
出售司理与团队成员之间的相互了解,增强整个团队的凝聚力和战役力。
项目成员的第一次碰头:出售司理有必要做好充沛的预备,由于第一次会议的风格会决议整个部队今后的风格。出售司理有必要把自己想要的作业办法和气氛定好调子,便利今后部队的办理。
(二)、出售团队的思维发动
要让出售团队成员自动自发,坚持整个团队的热情,使团队战役力坚持在最高点,思维发动这一环节必定少不了。
思维发动小技巧:
1、让领导帮出售部队洗脑:让底层职工知道公司高层领导很注重这个项目,会在必定程度上给职工努力作业的动力,由于任何职工都期望公司领导能够注重自己。
2、“划饼”:每个职工都有自己的抱负,而这也是思维发动的切入点,给他们点阳光,让他们绚烂一点,动力强一点。可是要留意“划饼”时的表达办法,不能让出售人员听起来像许诺,也不要单一的用佣钱点数去做钓饵。
(三)、商场查询、竞争对手剖析、片区商场状况剖析
1、项目周边状况的查询和剖析:
具体了解项目周边:教育、医疗、文娱、餐饮、交通等各种配套设备
教育:校园性质、办学规划、收费标准、本项目有无学位、与本项意图间隔和交通道路等。
医疗:医院的规划、科室、收费标准、能否运用社保卡、与本项目 的间隔和交通道路等。
文娱:运营性质、时刻、内容、收费标准与本项意图间隔和交通道路等。
餐饮:菜系、运营时刻、消费标准与本项意图间隔和交通道路等。
交通:本项目抵达全市各个方向的交通道路,收费标准和运营时刻。
竞争对手剖析:
“知己知彼,百战不殆!”
依据本项意图特性,找出与本项目在价格、产品、方位、景象资源上有抵触的项目,进行要点研讨、剖析。了解把握竞争对手的根本数据外,要点是剖析各自的优下风,总结出既能扩大本项目买点,又对本项目不足之处有合了解说的一致口径
留意:不要故意冲击咱们周边的其他项目,给客户一个相对客观的剖析。
3、片区商场状况剖析:
从微观上对片区商场进行查询、剖析,把握片区全体的人口构成、经济收入、消费水平、现在的寓居状况等,加上对片区房地产商场上的推盘总量、户型结构、价格水平、推行方向的剖析,找出本片区的商场空白点,作为本项目在推行和出售傍边的首要诉求点。
(四)、房地产根底常识、项目根本材料、项目推行思路、项目定位的训练
1、房地产根底常识的训练:首要是让出售人员(特别是新职工)在专业素质上有进步,真实了解容积率、修建密度、绿化率等专业术语的意思,传递给客户专业的形象。
2、项目根本材料的训练:了解并且一致的把握项意图根本材料,这是每一个团队成员有必要做到的,由于这是今后出售作业的首要说辞。
3、项目推行思路、项目定位的训练:这些由项目策划师来完结的训练,能够让出售人员从更深的层次了解项目,再由他们将这种感觉传达给客户,出售的成功率会有很大的进步。
(五)、礼仪、地盘办理条理的训练
1、商务礼仪训练:进步出售人员的专业形象标准,增强客户的信任感,这也是促进成交的有用办法。
2、地盘办理条理的训练:尽管各个项意图状况不同,可是以下几方面的内容应该着重:
A、地盘纪律:包含上下班时刻、出售人员的专业形象、客户招待次序等。
B、出售辅助东西的办理:各种申请单的运用标准、认购书的填写要求等。
C、原则性的要求:包含禁止出售人员炒楼、禁止收取处佣钱以外的任何收入、禁止出售人员私自向发展商领导交流作业上的问题等等。
三、出售现场各种物料的预备:
1、办理东西的预备:地盘办理条例、出售人员报到本、到访客户挂号本、来电客户挂号本。
2、出售东西的预备:包含出售百问、项目模型、户型单张、折页、楼书、客户查询问卷、 出售人员文件夹、计算器等等
3、其他辅助性的物料:出售人员的工衣,各种对项目有协助的剪报等。
四、内部办理
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