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培训讲师绩效考核表
考评类型：□ 月度 □ 年度 □ 调薪 □ 转正 □ 晋职
岗位 培训讲师 在岗人员
序号 考核指标 基本目标 分值 完成情况 考核分数
1 培训计划的完成率 100% 完成 15
2 课程内容的实用性 内容符合企业需求 15
范围与深度符合学员
3 课程的范围与深度 15
的实际
4 授课方式的适宜性 课堂氛围活跃、和谐 15
课程结构合理，内容
5 课程结构的合理性 15
全面
对培训教材的满意程
6 学员满意度高 15
度
7 授课准备程度 准备比较充分 10
综合考评分值
主要成绩、缺点及改进建议： 直接领导人：
人力资源部负责人：
审 批：
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