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关注农民用工 履行社会责任 构建和谐航天 助推事业发展 中国航天科技集团公司 尊敬的世明副主任、丹华副主任，各位领导、同志们： 大家上午好！ 55 年来，中国航天事业跨越了人造地球卫星、载人航天、绕 月探测三大里程碑，取得了令全世界瞩目的辉煌成就。 2010 年， 中国航天科技集团公司在以“嫦娥二号” 、“北斗导航卫星组网”为代 表的 15 箭 20 星宇航发射任务中实现了“满堂红”，发射次数位居世 界第二，实现历史性突破。这些成绩的取得，离不开全体员工的 奋勇拼搏和辛勤付出。 在集团公司 14 万从业大军中， 有一个近２ 万人的农民工群体，他们同样奋战在集团公司各条战线，为航天 事业的发展挥洒着汗水，做出了贡献。针对这一特殊群体，集团 公司站在构建和谐航天的高度， 对他们倾注了特殊的关爱。 下面， 我就集团公司关爱农民工情况作简要汇报。不妥之处，欢迎大家 批评指正。 一、党组高度重视，政策支撑有力，措施落实到位，确保普 遍受益 近年来，随着集团公司宇航、导弹武器、航天技术应用产业 和航天服务领域“四大主业”的快速发展和改革重组的不断深入， 用 工形式和人员构成呈现出市场化、多元化的趋势，出现了包括协 议用工、临时用工、劳务派遣用工等多种用工形式。集团公司党 1 组始终高度重视农民工这一特殊群体，各级党、政、工、团组织 齐抓共管，通过专项课题研究、党委书记例会研讨等形式，制定 相应的政策机制， 为建设国际一流大型航天企业集团营造出和谐、 稳定的内部环境。 一是从政治上赋予同等权利。 一方面，制定颁布了相应的管 理规定，将农民工纳入党、工、团组织管理体系，确保农民工享 受同等的政治权利，使他们在各级党、团员代表和职工代表中占 有一定比例。 目前，集团公司共有农民工党员 1298 名、团员 1916 名、各级职工代表 171 名。另一方面，要求各相关部门为农民工 建立多途径、多形式的帮扶渠道，关注他们的身心健康，鼓励他 们参加各类活动，努力营造平等、宽松、和谐的良好氛围。 二是从经济上确保同工同酬。 一方面，不仅实现了岗位薪酬 的平等，在奖励津贴、节假日补贴、健康疗养、带薪休假、生日 祝福等福利分配上同样做到一视同仁。另一方面，不断建立、健 全劳动用工管理制度，规范和完善多种用工形式下的劳动合同管 理工作，并按照国家规定足额缴纳养老、医疗、失业、工伤、生 育等保险以及住房公积金和住房补助， 维护了农民工的经济权益。 三是从政策上提供同等机会。 一方面，为农民工提供参加职 称评聘、技能鉴定、教育培训、劳动竞赛、评优树先的通道，使 他们能够与航天正式职工享受到平等的职业生涯发展机会。另一 方面，关爱农民工子女，解决他们入托、入学等实际困难，使他 们能够平等享受到集团公司政策的优越性和改革发展成果。 二、发挥航天优势，打造特色团队，促进个人成长，突出文 化育人 集团公司农民工主要分布在科研生产一线、医疗、餐饮、保 2 洁、绿化、动力等服务保障性岗位。针对这一特殊群体在生活背 景、业务水平和技能等方面差异较大的特点，采取一系列具有鲜 明航天特色的措施，对他们给予了特殊的培养。 一是依托重点工程重大项目为农民工搭建成就事业的舞台。 航天是高科技行业， 对从业人员的能力、 素质有着特别高的