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幼儿园教师聘采用合同
XXX艺术幼儿园( XXX艺术幼儿园(以下简称方)
甲方(采用人单位):
地址: 法人(负责人):
乙方(劳动者): 性别:_____ 出生年月:___________
居民身份证号码:_________________________
户口所在地址: __________________________________
常住地址:____________________________
为确立劳动关系,明确双方的权利和义务,经双方协商同意,签订本合同。
一、劳动合同期限
(一)本合同有效期 _____ 年,自 _____ 年 _____ 月 _____ 日起至 _____ 年 _____ 月_____ 日止。
二、工作内容
甲方据需安排乙方从事工作。乙方应胜任本职工作,并提高职业技能,完成工作任务。
三、劳动保护和劳动条件
甲方应提供符合国家法律规定的劳动场所、设备、设施和必要的防护采用品,保障乙方的人身安全和健康。
四、工作酬劳
(一)甲方应遵循按照劳分配原则,实行同工同酬,并据乙方的工作岗位,确定工作期间每月工资酬劳。工资为 _____ 元/月。保险补助 元,遵守考勤制度并且当月工作日满22天者可获得全勤奖 元每月,并于每月 _____ 日支付给乙方。年终奖和年终一次性保险补助在工作期间每月合计为250元(大写贰佰伍拾圆)(工作月中未满30天按照实际工作日支付,合同签订日起工作未满一年的工作人员不可领取,一年内工作日请假十次或十次以上者不可领取。) 以上奖金项皆按照本园教师考评方案兑现. (相关工作服工作牌笔记资料等押金为乙方第一个月工资40% )
(二)乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。
五、劳动纪律
甲方按照照国家的相关法律、法规制定相关的各项规章制度。乙方须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德,维护甲方的声誉。有下列情形之一为严重违反劳动纪律。
1、私自扣留、挪采用或者侵占甲方公款或者财物的。
2,在本园离任后未满一年在本县城 其他幼教机构从事幼教工作的。
3、私下将生源介绍到其他单位的。
4、故意或者过失泄露本单位商业秘密的。
5、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识,给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的。
6、乙方因违反工作纪律或财务制度,给甲方造成经济损失的 。
7、违反甲方单位规章制度,情节严重,使甲方单位利益受损的。
8、不假不到旷工行为的。
9 、乙方在聘期内未经幼儿园允许(或解聘)随意辞职外流、学习、离岗的 。
六、劳动合同的变更、续订和终止
甲乙双方经协商同意可变更劳动合同的相关内容;劳动合同期届满或劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。如经双方协商同意,可续订劳动合同。
七、劳动合同的解除
(一)经甲乙双方协商相同劳动合同可解除。乙方解除劳动合同应在合同期届满之前三十日以书面形式通知甲方。
(二)乙方有下列情形之一的,甲方可解除劳动合同;
1、在工作期间有证据证明不符合录采用条件的;
2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;
3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
4、被依法追究刑事责任或被劳动教养的。
(三)有下列情形之一的,甲方可解除劳动合同,但是应当提;之前通知乙方:
1、乙方患病或非因工负伤,医疗期届满后不能从事原工作也不能从事采用人单位另行安排的工作的;
2、乙方不能胜任工作,经培训或调整工作岗位仍不能胜任的;
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
(四)甲方符合裁员条件裁减人员的可解除劳动合同。
(五)乙方有下列情形之一的,甲方不可解除劳动合同;
1、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
2、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的。
(六)有下列情形之一的,乙方可随时通知甲方解除劳动合同:
1、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身 的手段强迫劳动的;
2、甲方未按照本合同约定支付劳动酬劳或提供劳动条件的。
(七)违反劳动合同的责任
1、甲乙双方违约不履行本合同,应由违约方一次性赔偿给对方违约金6000元(陆千元整)。
2、乙方在本园试采用或实习期间,甲方据乙方实际情况安排乙方在本园或培训机构参加各种进修、培训学习,并提供试采用或实习期间的相关就餐。实习,试采用或学习结束后,未满甲方要求的工作年限而辞职离园的,乙方须全额退还就餐费采用以及各种进修培训学习和违约的费采用。
培训费采用以及需工作的年限(从合同签订日起计算工作年限)要求如下:
甲方对乙方
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