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国家职业技能标准 职业编码：4-07-03-04 企业人力资源管理师 （劳务派遣管理员） （2020年版） 中华人民共和国人力资源和社会保障部 制定 1 说 明 为规范从业者从业行为，引导职业教育培训方向，为职业技能鉴定和职业技能等级认定 提供依据，依据 《中华人民共和国劳动法》，适应经济社会发展和科技进步的客观需要，立 足培育工匠精神和精益求精的敬业风气，人力资源和社会保障部组织有关专家，制定了 《企 业人力资源管理师——劳务派遣管理员国家职业技能标准》 （以下简称 《标准》）。 一、 《标准》以 《中华人民共和国职业分类大典》为依据，严格按照 《国家职业技能标 准编制技术规范》有关要求，以“职业活动为导向、职业技能为核心”为指导思想，对企业 人力资源管理师——劳务派遣管理员的职业活动内容进行规范、细致的描述，对各等级从业 者的技能水平和理论知识水平进行了明确规定。 二、《标准》依据有关规定将本职业分为四级/中级工、三级/高级工、二级/技师、一级 /高级技师四个等级，包括职业概况、基本要求、工作要求和权重表四个方面的内容。 三、 《标准》由中国劳动学会会长杨志明任总顾问。在人力资源和社会保障部职业能力 建设司的指导下，中国劳动学会、广州红海人力资源集团股份有限公司组织开展编制工作。 主要编写单位有：中国劳动学会、广州红海人力资源集团股份有限公司、广东弘智人力资本 研究院、中国劳动和社会保障科学研究院。主要起草人员有：张新民、熊颖、战梦霞、费平、 张赢方、杨艳、孙佛明、胡小玲、罗瑞瑞、赵越、李健、李晓涛、钱瑞智、龚德智、罗冬、 王标、胡建国、王云雷、刘峰、吴晓军、陈冰海、陈武、王亮、曹志远、白贺玲、逮冬、易 沅枫、谢姗珊、李晓梅等。 四、 《标准》的主要审定单位有：工信部考试中心、中国劳动保障报社、中国社会科学 院法学研究所、中国劳动学会劳务经济与境内劳务派遣专业委员会、中国劳动和社会保障科 学研究院、海南省人社厅职业能力建设处、广东财经大学商学院、山东劳动职业技术学院、 中国邮政集团有限公司、北京中科航天人才服务有限公司、北京外企人力资源服务有限公司、 北京易才宏业管理顾问有限公司、广州锐旗人力资源服务有限公司、湖南湘辉人力资源有限 公司、同道猎聘 （天津）科技集团有限公司等。主要审定人员有：熊坚、赵国君、周明、王 天玉、曹体和、羊文哲、王萱、杨志、宋臻、陈剑飞、周晓燕、田大洲、刘伟露等。 五、 《标准》制定过程中，得到了人力资源和社会保障部人力资源流动管理司、中国就 业培训技术指导中心、中国劳动和社会保障科学研究院、中国邮政集团有限公司、广东弘智 人力资本研究院、北京外企人力资源服务有限公司、北京易才宏业管理顾问有限公司、北京 东方慧博人力资源顾问股份有限公司、苏州汇思人力资源有限公司、苏州环宇集团、河北冀 2 联人力资源股份集团有限公司、福建省人力资源劳务派遣行业协会、天坤国际控股集团、广 州锐旗人力资源服务有限公司、湖南湘辉人力资源服务有限公司、大连光彩就业服务有限公 司、中基纵合 （上海）人力资源服务有限公司等的支持，得到了荣庆华、赵国君、李祥伟、 赵越、周明、王小兵、郝杰等有关领导、专家的指导和支持，在此一并感谢。 六、 《标准》经人力资源和社会保障部批准，自公布之日起实施。 3 企业人力资源管理师 （劳务派遣管理员） 国家职业技能标准 （2020年版） 1 职业概况 1.1 职业 （工种）名称 企业人力资源管理师 （劳务派遣管理员） 1.2 职业编码 4-07-03-04 1.3 职业 （工种）定义 从事劳务派遣业务项目开发、运营管理、风险管控和派遣员工及用工单位服务等工作的 管理人员。 1.4 职业技