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事业单位面试题结构化面试题如何处理与同事领导的分歧第一尊重和理解对方双方在人格上是平等的没有人会尊重一个不尊重自己的人因此在态度上我会尊重对方这样对方才有可能愿意和我沟通从而有可能解决分歧另外领导者是代表组织或单位进行领导工作的尊重领导在一定意义上也就是尊重和爱护整个组织第二反思横看成岭侧成峰远近高低各不同许多时候双方的分歧只是看问题的角度不同而已因此并不一定我的看法是对的别人的看法就一定是错的我会仔细分析对方观点中的可取之处反思自己观点考虑不周的地方对自己的观点有一个客观正确的认识第三沟通根据
事业单位面试题（ 结构化面试）100 题
1、如何处理与同事（领导）的分歧？
第一，尊重和理解对方。双方在人格上是平等的，没有人会尊重一个不尊重自己的人，因此，在态度上 我会尊重对方， 这样对方才有可能愿意和我沟通，从而有可能解决分歧。（另外，领导者是代表组织或 单位进行领导工作的，尊重领导在一定意义上也就是尊重和爱护整个组织。）
第二，反思。“横看成岭侧成峰，远近高低各不同”，许多时候，双方的分歧只是看问题的角度不同而 已，因此，并不一定我的看法是对的，别人的看法就一定是错的。我会仔细分析对方观点中的可取之处， 反思自己观点考虑不周的地方，对自己的观点有一个客观正确的认识。
第三，沟通。根据
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