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在这个技术引领变革的时代，员工频繁跳槽、生产效率低下、内部公平失衡等已成为传统企业和高科技企业都极为头疼的问题。这些问题很多时候都是因人力资源管理尤其薪酬管理不到位引发的。因此，如何用科学的薪酬体系和良好的薪酬管理机制吸引人才、留住人才，成了企业的当务之急。本书立足于互联网时代对薪酬管理工作提出的新要求和新挑战，叙述了薪酬管理的基本概念、薪酬制定的影响因素以及薪酬制定应遵循的原则；从实操的角度介绍了企业在不同阶段应选取的薪酬方式、薪酬体系设计的主要步骤、岗
一本书学会薪酬管理——资深实战专家教你做好薪酬工作周亚波 朱晋博 编著人民邮电出版社北京图书在版编目（CIP）数据一本书学会薪酬管理：资深实战专家教你做好薪酬工作/周亚波，朱晋博编著.--北京：人民邮电出版社，2015.11ISBN 978-7-115-40752-8Ⅰ.①一… Ⅱ.①周…②朱… Ⅲ.①企业管理—工资管理 Ⅳ.①F272.92中国版本图书馆CIP数据核字（2015）第245081号内容提要在这个技术引领变革的时代，员工频繁跳槽、生产效率低下、内部公平失衡等已成为传统企业和高科技企业都极为头疼的问题。这些问题很多时候都是因人力资源管理尤其薪酬管理不到位引发的。因此，如何用科学的薪
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