《证-券分公司钻石计划—精英培养方案》.docxVIP

证券分公司钻石计划 案 一精英培养方 XX证券XX分公司 XXX业大学 X X年2月 TOC \o 1-5 \h \z 一、 方案概述 3 二、 方案宗旨 3 三、 培养目标 3 四、 学制安排 3 五、 学员选拔标准 4 六、 学员选拔流程 5 七、 课程内容 5 八、 激励方式 6 九、 工作组织 8 十、学员就业前景 8 H-一、合作单位介绍 --XX证券XX分公司 8 一、方案概述 X X证券X X分公司联合X X工业大学制定X X证券X X分公司钻 石计划——精英培养方案，并依此方案成立“XX钻石班；在XX工业 大学选拔优秀在校生,由XX证券XX分公司提供与证券相关的实务培 训和实践机会。通过校企联合的方式，培养一批立志于从事证券行业 的高素质应用型专业人才。 —、力了ZK曰 通过金融理论与实践的有机结合，探索金融人才培养的新模式， 拓宽高校毕业生就业渠道，为金融业培养高素质的专业人才。 三、 培养目标 通过此方案的实施，培养适应经济和社会发展需要的、具有创新 意识和创造能力的学生，同时也储备满足本公司财富管理发展方向所 必需的复合型人才。 四、 学制安排 X X证券X X分公司与X X工业大学紧密合作，在每年定期开展“XX 钻石班”成员的选拔、培养和就业指导工作，具体安排如下： （一）选拔阶段 XX证券XX分公司在每年的一、二季度展开新一届“XX钻石班”成员的 选拔和招募，通过笔试、面试等形式，最终确定该届“XX钻石班”的成 员。 每届“XX钻石班”的选拔对象为本科三年级和研究生一年级的在 校学生 （二） 培养阶段 每届“XX钻石班”的学制长度为学期（视具体情况而定），于学 员选拔结束后1个月内开始授课。在每学期结束后，进行学员的筛选 和补充。 （三） 就业阶段 在培养阶段结束之后，根据个人综合表现情况，对该届“XX钻石 班”的学员进行奖励，包括提供实习、就业机会，奖学金发放等，帮 助学员就业等。 五、学员选拔标准 （一） 具有良好的品德 无违法违纪记录；个人档案记录中品德评价良好；中共党员优先。 （二） 具备扎实的理论知识基础 学习成绩优良；在科研或相关学科竞赛中表现优异者优先。 （三） 具有较好的综合素质 有进取心和白我学习能力；较强的分析判断和解决问题能力；一 定的组织和管理能力；良好的沟通协调能力和团队协作精神； 良好的 书面和口头表达能力；班级、学院、校级等学生干部等优先。 （四） 选拔专业及范围 金融相关专业优先，本科（一本优先）以上学历且原户籍所在地 为石家庄、唐山、沧州、邯郸的（或有志于在这四个城市工作的）学 生。 六、学员选拔流程 （一） 全校学生根据白己的意愿填写并提交〈〈“XX钻石班”申请 表》，后由校方在此范围内进行初选，并将拟推荐人员名单发至XX证 券XX分公司培训管理部； （二） X X证券X X分公司根据校方推荐进行复选（笔试、面试等）， 并确定最终入选名单； （三） XX证券XX分公司对学员实行动态管理： （1） 吸纳：在本次选拔之后，每学期或学年（视情况）提供一 次选拔机会； （2） 淘汰：对于无法达到XX证券XX分公司考核标准的学员， 可视实际情况予以淘汰。 七、培养内容 通过和高校的紧密合作，实现理论教学与社会实践的有机结合。 高校发挥学术优势，侧重于对学生的理论培训；企业发挥社会实践优 势，为学生提供金融实务培训和实践机会， 全面提高学生的综合素质 与实践能力。 具体而言，主要是利用学生节假日及寒暑期组织开展下列活动： （一）证券理论知识培训 X X证券X X分公司在与X X工业大学合作的基础上,定期组织学员 在学校进行集中培训，系统学习证券理论知识。 培训形式：主题研讨、学术讲座、知识竞赛等。 培训内容：金融市场的结构与逻辑，估值方法与基本分析， 技术分析基础，投资决策流程等。 （二）证券投资技能培训 不定期组织学员进行模拟实践活动，激发学员的创造力，培 养实践能力，提升金融专业技能。 培训形式：学术征文、投资模拟大赛、操作演练等。 培训内容：主要投资工具的运用，盘面语言的解读，资金管 理与操作纪律，证券投资实战分析等。 （三）中国证券市场分析及XX业务简述 定期安排X X证券业务骨干来校进行相关知识的讲解。 八、激励方式 （一） XX证券XX分公司岗位实习 择优安排学员到相关岗位进行实习并开具相关证明。 （二） XX钻石奖学金 为增强学员的主动性和积极性，提升联合培养的教学效果， XX证券XX分公司特设立“钻石奖学金对在联合培养过程中表现 优异的学员进行表彰。 （1）评选范围： 未受到学校或学院处分、通过学校安排的所有课程考试且全 勤参与“XX钻石班”培训的学员。 （2）评选时间: 以每届“XX钻石班”为考核单％该届学员的培养期结束后, 根据其综合表现进行考核