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公司目标管理制度第一章总则第一条为提高有限公司以下简称公司的经营管理水平实施公司的发展战略和规划客观准确地评价公司员工的工作绩效使企业对员工的使用奖惩异动教育培训及员工职业生涯规划有所依据并为企业制定人力资源及相关政策提供信息促进公司各项工作的开展确保公司总体目标的实现制定本制度第二条目标管理是公司的基本管理制度公司及所属各部门各岗位的工作都要围绕目标进行第三条公司目标管理应遵循以下原则一有监督的授权原则二责权利相统一的原则三结果为主注重过程四公开公平公正第四条公司管理部为目标管理及考核的归口管
公司目标管理制度
第一章 总则
第一条 为提高XX有限公司（以下简称公司）的经营管理水平, 实施公司的发展战略和规划， 客观、准确地评价公司员工的工作绩效， 使企业对员工的使用、奖惩、异动、教育培训及员工职业生涯规划有 所依据，并为企业制定人力资源及相关政策提供信息，促进公司各项 工作的开展，确保公司总体目标的实现，制定本制度。
第二条 目标管理是公司的基本管理制度， 公司及所属各部门、 各岗位的工作都要围绕目标进行。
第三条 公司目标管理应遵循以下原则：
（一） 有监督的授权原则；
（二） 责权利相统一的原则；
（三） 结果为主，注重过程；
（四） 公开、公平、公正。
第四条 公司管理部为目
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