高科技企业股权激励计划实施的动因及绩效案例分析.pdf

目 录 1 引言 1 1.1 研究背景及意义 1 1.1.1 研究背景 1 1.1.2 研究意义 2 1.2 文献综述 3 1.2.1 关于股权激励方案设计要素的研究 3 1.2.2 关于股权激励计划对公司绩效影响的研究 5 1.2.3 文献述评 7 1.3 研究思路与方法 7 1.3.1 研究思路 7 1.3.2 研究方法 8 1.4 论文框架 8 2 股权激励与公司绩效理论概述 9 2.1 股权激励的理论基础 9 2.2 相关概念界定 11 2.2.1 股权激励内涵 11 2.2.2 股权激励的类型 11 2.3 股权激励计划实施动因 13 2.4 股权激励提升公司绩效的作用机理 14 2.4.1 股权激励通过股权制衡度影响公司绩效 14 I 2.4.2 股权激励通过激励对象特殊行为影响公司绩效 15 2.4.3 股权激励通过改善企业投融资影响公司绩效 16 2.5 股权激励对公司绩效影响评价方式 16 2.5.1 财务指标法 16 2.5.2 杜邦分析法 17 2.5.3 市场反应 17 3 信雅达股权激励计划案例介绍 18 3.1 案例简介 18 3.1.1 信雅达公司发展演变 18 3.1.2 信雅达公司的主营业务分析 18 3.2 信雅达股权激励方案内容及分析 19 3.2.1 信雅达股权激励方案内容 19 3.2.2 信雅达股权激励计划实施过程 20 3.2.3 股权激励计划方案分析 22 3.3 信雅达股权激励计划实施动因 24 3.3.1 日益健全的金融市场体制 24 3.3.2 日渐严峻的市场竞争形势 24 3.3.3 防止人才流失、降低人力资源成本 25 3.3.4 改善企业公司治理结构 26 4 信雅达股权激励对公司绩效影响分析 28 4.1 对公司财务指标评价 28 4.1.1 盈利能力分析 28 II 4.1.2 营运能力分析 29 4.1.3 偿债能力分析