一级建造师《建设工程法规及相关知识》题库及答案.docx

一级建造师《建设工程法规及相关知识》题库及答案 一级建造师《建设工程法规及相关知识》题库及答案1 　　1.合同履行中如果价款或报酬不明确，应按照规定的价格履行。该规定的价格是()。 　　A.订立合同时履行地的市场价格 　　B.订立合同时履行地的政府定价 　　C.订立合同时履行地的政府指导价 　　D.履行合同时履行地的市场价格 　　【答案】A 　　【解析】按照合同约定的时间、金额和支付条件支付工程价款，是发包人的主要合同义务，也是承包人的主要合同权利。《合同法》规定，价款或者报酬不明确的，按照订立合同时履行地的市场价格履行;依法应当执行政府定价或者政府指导价的，按照规定履行。故选项A正确。 　　2.根据法律规定，下列免责条款无效的是()。 　　A.合同当事人一方受益 　　B.涉及不可抗力造成的对方财产损失 　　C.造成对方人身损害 　　D.约定一方不履行合同义务时必须承担的法律责任 　　【答案】C 　　【解析】免责条款无效，是指没有法律约束力的免责条款。《合同法》规定，合同中的下列免责条款无效：(1)造成对方人身伤害的;(2)因故意或者重大过失造成对方财产损失的。 　　3.张某与某施工单位签订了一份3年期劳动合同，合同中约定的生效时间为2013年3月10日。为了考查张某是否具备相应的工作能力，合同约定了试用期，则试用期最长截止至()。 　　A.2013年4月10日 　　B.2013年6月10日 　　C.2013年9月10日 　　D.2014年3月10日 　　【答案】C 　　【解析】劳动合同可以约定试用期，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。故选项C正确。 　　4.根据《劳动法》的规定，下列符合对女职工特殊保护规定的是()。 　　A.不得安排女职工从事有毒有害作业 　　B.不得安排女职工从事低温、冷水作业 　　C.对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动 　　D.不得安排女职工从事第三级体力劳动强度的劳动 　　【答案】C 　　【解析】女职工的特殊保护：《劳动法》规定，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第3级体力劳动强度的劳动。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。女职工生育享受不少于90天的产假。不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 　　5.不属于随时解除劳动合同情形的是()。 　　A.某单位司机李某因交通肇事罪被判处有期徒刑3年 　　B.某单位发现王某在试用期间不符合录用条件 　　C.史某在工作期间严重失职，给单位造成重大损失 　　D.职工姚某无法胜任本岗位工作，经过培训仍然无法胜任工作的 　　【答案】D 　　【解析】《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(5)因《劳动合同法》第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的;(6)被依法追究刑事责任的。 　　6.唐某刚满16周岁即被应聘于甲施工单位，则下列说法中，正确的是()。 　　A.唐某属于未成年人，与甲施工单位签订的劳动合同属无效劳动合同 　　B.如果唐某从事的是临时工作，甲施工单位可以不签订劳动合同 　　C.甲施工单位不得安排唐某从事有毒、有害的劳动 　　D.甲施工单位可以安排唐某从事有毒、有害的劳动，但必须保证安全 　　【答案】C 　　【解析】未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点，以及接受义务教育的需要，采取的特殊劳动保护措施。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 　　7.王某与用人单位发生劳动争议，要求补发所扣工资，并继续履行劳动合同，为此，王某应采取的措施是()。 　　A.向人民法院提起诉讼 　　B.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 　　C.向政府信访部门投诉 　　D.向劳动监察部门提起行政诉讼 　　【答案】B 　　【解析】根据《劳动法》规定，用人单位与劳动