《人事试用期工作总结》.docx

XX年人事试用期工作总结 改变态度，便能改变生活。今天小编给大家为您整理了 人事试用期工作总结，希望对大家有所帮助。 人事试用期工作总结范文一： 首先非常感谢XXX能 够给予我这样一个机会 ; 让我能有幸加入汉基电器有限公司。 担任行政人部经理工作，作为行政人事部的负责人，自己要 清醒地认识到，行政人事部是是承上启下、沟通内外、协调 左右、联系四面八方的枢纽，面对复杂琐碎的大量事务性工 作，自我强化工作意识， 注意加快工作节奏， 提高工作效率， 冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差 错。时间一晃而过，转眼间，我在公司即将度过三个月的时 光。在公司领导的悉心关怀与指导下，在各部门主管的配合 下，我经历了从对公司的初窥门径到顺利融入这个大家庭。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 现将三个月来的工作总结如下： 一、人事工作： 招聘、入职、建档 在招聘方面，通过学习公司招聘制度与流程，我感觉到 公司目前在招聘方面应该说较为完善，员工人员较为稳定， 目前需要做的就是认真执行，脚踏实地去做。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 当时招聘人员：计划专员、激光打字、模具师傅、模具 学徒、还有厨电车间、电机车间、冲压车间、电子车间、 SMT该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 等部门都需要人员补充，按照计划时间，部分人员需求 6 月 中旬就要报到上班，但 6 月初还没有确定几个，时间紧迫， 离预定目标还相差很多。 关键岗位的招聘， 遇到了许多问题， 进展缓慢。针对上述情况，我重新梳理了岗位需求，明确了 招聘进展计划，并对招聘工作进行了合理分工，尤其对工作 的细致性与效率进行了严格要求。经过在网上中山领航人才 网、58 同城、中山赶集网发布招聘信息，人员招聘取得不错 的成效，及时补充了人员。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 入职在“细” ：规范员工入职必须填写全面、完整的人 事资料，提供必备的证明，如身份证、毕业证、学位证、技 能证、相片，同时注重细节、效率和行政后勤工作的配合， 让员工从入职的那一刻感觉到家的温暖，培养新进员工对公 司的认同感。规定员工何时到岗必须进行核实，避免人事和 工作部门的脱节，杜绝员工到厂不到岗的现象发生。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 建档在“全” ：完善员工档案时要全面，应该登记的人 事资料必须全部登记，定期进行核实，保证员工档案的真实 性。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 培训入职培训：工作要及时、注重细节、灌输企业文 化和企业优越性，同时要培养员工的积极态度，在岗培训需 要记录在档员工培训考核 : 针对培训知识进行书面考试，提 高员工对公司的认识。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 安全培训：注重实用性、效率性，讲解公司消防安全事 项。 考勤不定期进行考勤抽查，促进员工提高工作积极性， 了解各部门到岗情况，对人事资料进行及时更新。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 进一步规范考勤和打卡制度，相关制度进行修改，提高 考勤制度的可执行性和满意度，力争做到“无人为原因漏打 卡”，考勤执行的过程中对事不对人，严格按照考勤制度照 章行事。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 要求各部门从自身做好考勤打卡规定，如外出、请假、 转班、按程序向行政人事部备档。 薪酬规范加班申报制度，严格按照考勤制度加班，做 到考勤数据和加班申请记录一致，出现差误由相关负责人自 行承担责任，并按员工守则考勤制度处理。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 定期通知要求各部门将本部门人员名单、调薪、奖罚、 绩效奖金等资料及时跟行政人事部进行沟通，确保核算薪资 准确度。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 及时收集、迟到、早退、旷工，请假等资料，确保工资 核算准确。 社保、工伤社会保险的购买和退保保证及时、有效。 完善工伤保险制度和流程，做到工伤事故处理及时，保证公 司和员工利益。并对重要伤员及时沟通，协调理培工作。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 修改公司消防制度，完善公司义务消防人员名单，并对 全厂消防器材进行统计检查，对过期的消防器材进行维修更该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 换，保证消防器材工作正常 人事资料完善人事资料， 做到人在资料在， 资料完整、 准确，出现人事异动、离职及时进行资料更改。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 规范电子档案和文本档案配套，将员工的有效证件、晋 升、奖惩、异动情况及时准确的记录在文本档案上，定期进 行检查和归类。二、行政工作 1. 宿舍完善生活配套设施，维 修宿舍停车棚，对宿舍清洁工推行卫生奖罚结合，保安定期 检查寝室生活设施