新时代的劳动者2015.ppt

复习提问 1、企业的类型 2、企业的主要组织形式 3、公司的类型 4、公司的组织机构 5、公司经营成败的因素 2、就业的意义 4、如何解决我国的就业问题 * * * 腾讯公司董事长马化腾 海尔集团首席执行官张瑞敏 大学生擦鞋匠 罗福欢 新时代的劳动者 含义：是劳动者的脑力和体力的支出，是物质财富和精神财富的创造活动。 意义：是人类文明的发展进步的源泉。我国劳动者分工不同，地位平等，都为社会主义现代化建设作贡献，都应该得到承认和尊重.光荣属于劳动者. 劳动和就业 1、劳动的含义和意义 小张是15届广州某大学计算机系的学生，大四即将毕业的他，梦想成为一名网络工程师。 大四上学期末，在会展中心举行了一场高校毕业生招聘会。那天早上很冷，可是才7点钟，父母就不断地催促他起床 ，小张边穿衣服边抱怨着：人啊，为什么一定要就业呢？ 人为什么要就业呢？请你来帮助小张解决心中的疑惑 （1）对社会的意义 　　就业是民生之本,对整个社会生产和发展具有重要意义.就业使得劳动力与生产资料相结合，生产出社会所需要的物质财富和精神财富。 （2）对劳动者的意义 　　劳动者通过就业取得报酬，从而获得生活来源，使社会劳动力能够不断再生产。 劳动者的就业，有利于其实现自身的社会价值，丰富精神生活，提高精神境界,从而促进人的全面发展。 小张刚进会展中心大门，此时才8点钟，可是里面已经是人山人海，几乎所有展台都被挤得水泄不通，此时此刻，看到这架势，小张才体会如今的工作真是不太好找啊。 工作为什么这般难找呢？ 看到招聘会上那茫茫人海，小张不由得回想起昨天看到的一则新闻： 看了这一材料，同学们能感悟到我国就业形势严峻的重要原因吗？ 我国的人口总量和劳动力总量都比较大 “中央组织部副部长、人力资源和社会保障部部长尹蔚民介绍，我国需要安排就业的总人数将超过2400万人，新进入劳动力市场的劳动力将达1500万，其中高校毕业生就超过630万人。据相关部门估计，社会可供应岗位仅有1200万个。” 小张正为就业遇到困难而郁闷不已的时候，突然碰到了来自青海的校友小王，“哥们，别抱怨了，真是身在福中不知福，我的家乡是山沟里的一个小村庄，基础设施极其不完善，通讯困难，连人才市场都没有，更别说举行这样大型的招聘会了，就算知道了哪个企业招人，都不知道上哪递简历去……” 从小王的话语中，你认为工作难找还有什么原因呢？ 劳动力市场不完善，就业信息不畅通 求职入口 招聘入口 和小王道别后，小张继续找工作，突然间，他发现有个别展台前非常冷清，原来是某汽车品牌4S店正在招人，招聘方很着急，“我们急需高级销售、高级汽修等员工，这样的人才太少了，维修配件经理、维修站服务经理等新型岗位，工资高、待遇好，但能胜任的人才寥寥无几”。小张这才明白，原来，不仅仅是有人没活干,而且还有活没人干。 从这则材料中看，你有什么感想？ 有人没活干 劳动力的严重过剩 有活但没人有能力干 劳动力的短缺 劳动力市场的结构性矛盾正变得日益突出 劳动力市场的结构性矛盾，意味着失业的发生其实并非因为缺乏就业机会，而是因为缺乏合格的劳动者。 劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应 思考： 这幅图说明了什么问题？ 劳动者就业观念不正确 我国的人口总量和劳动力总量都比较大 劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应 劳动力市场不完善，就业信息不畅通 3、就业 形势 严峻 工作为什么这般难找？ 劳动者就业观念不正确 面对严峻的就业形势,该如何解决呢? 靠政府解决 靠劳动者自己解决 党和政府: 【1】从根本上说，要大力发展经济，努力增加就业岗位。 【2】从人民群众的根本利益出发，实施积极的就业政策，加强引导，完善市场就业机制，扩大就业规模，改善就业结构。 劳动者： 【1】要努力学习，提高自身的素质和技能去适应劳动力市场的需要； 【2】要树立正确的就业观念 小张的想法说明了什么问题？ 劳动者就业观念不正确 劳动者要树立正确的就业观念 看着4S店的招聘海报，小张不禁想“哼，哪会有大学毕业生放下身段去做维修工人的，这样的工作，反正我是绝对不会去的。” a、树立自主择业观 b、树立竞争就业观 c、树立职业平等观 d、树立多种方式就业观 以下面试的回答分别体现了该劳动者怎样的就业择业观： 1、你为什么选择应聘网络工程师的工作？ 2、阿里巴巴对网络工程师的知识更新能力要求比较高，你如何达到公司的要求？ 3、如果公司没有提供给你网络工程师的工作，而是要求你从普通程序员做起，你愿意吗？ 4、如果本次应聘不成功，你对未来有什么样的规划？ 自主择业观 竞争就业观 职业平等观 多种方式就业观 我是根据个人兴趣、专长和条件自主选择职业 我要努力学习，提高技能和素质，积极主动地适应公司的需要。 愿意，各种正当职业