深化医药卫生体制改革XXXX年下半年重点工作任务.docVIP

深化医药卫生体制改革XXXX年下半年重点工作任务 39年，全省深化医药卫生体制改革，要以习近平建设有中国特色社会主义新时代为指导，全面贯彻党的十九届中央委员会、十九届二中全会、三中全会和十四届六中全会精神，遵循健康江西建设总体规划，以人民健康为中心， 坚持保护基本、强化基层、建立机制的原则，坚持医疗、医疗保险和医药的联动，加强对需求、问题和效果的引导。 着力解决看病难、看病贵等重点和难点问题，深化体制机制改革，打破政策壁垒和利益壁垒，共同克服困难，促进医疗改革重点任务的实现，保障群众全面健康，增强群众参与医疗改革的意识。 　　 1、加快分类诊疗体系建设 　　1年。进一步规范医学会的建设和发展，加强医学会的规划和管理，建立和完善医学会效果评价机制和分级诊疗评价方法，落实牵头医院的责任，调动牵头医院的积极性，促进优质资源和医疗服务的“双下沉”。鼓励社会医疗机构和康复、护理等机构参与医疗协会建设(省卫生计生委和省人民社会福利厅负责，牵头部门排名第一。由于机构改革引起的职能变化，相关的医疗改革任务将随着职能的转移由新机构处理，下同) 　　2年。完善医疗保险支付、人员管理、服务价格、资金投入等配套措施，促进医疗协会建设和远程医疗服务发展。(省卫生计生委、省财政厅、省人力资源和社会保障部根据各自职责分别负责牵头，下同) 　　3年。完善各级医疗机构医疗服务价格和医疗保险支付政策，公开报销比例，引导合理医疗。(由省发展和改革委员会、省人民政府和省卫生计生委负责) 　　4年。全面落实家庭医生签约政策，推进家庭医生签约服务，完善激励机制，落实保障政策，加强考核评估，优先为老年人、孕产妇、儿童、残疾人以及高血压、糖尿病、结核病等慢性病和严重精神障碍患者等重点人群提供签约服务，提高签约达标率和居民感受促进使用公共卫生资金购买家庭医生的承包服务(省卫生和计划生育委员会、省财政厅、省人民和社会事务办公室、省残疾人联合会负责) 　　5年。探索和推进疾病预防控制机构和县级妇幼保健机构体制机制创新，深化基层医疗卫生机构综合改革，落实财政保障政策，落实“两证”要求根据不同医疗卫生机构的实际情况，有针对性地完善薪酬分配政策，促进医务人员达到合理的薪酬水平(省财政厅、省人力资源和社会保障部、省卫生和计划生育委员会分别负责) 　　6年。探索县乡一体化管理，推进县级卫生人才管乡镇，建立灵活的人才流动机制。(省卫生和计划生育委员会、省财政厅和省人力资源和社会保障部分别负责) 　　7年。开展基层优质服务活动，加强基层医疗卫生机构标准化和特色科室建设，提升服务能力，进一步完善基层医疗卫生机构质量管理体系和机制(省卫生计生委、省发展改革委和省财政厅负责) 　　 2、建立健全现代医院管理制度 　　8年。完善医疗服务价格动态调整机制按照“腾出空间、调整结构、确保衔接”的思路，加快建立基于成本和收入结构变化的及时、灵活的价格动态调整机制。通过规范诊疗活动，降低药品和医用耗材腾出来的成本，优化调整医疗服务价格，重点优化调整体现医务人员技术服务价值的价格，降低大型医疗检查、治疗、检验设备价格，理顺不同地区、不同层次医疗机构之间的医疗服务比价关系加快审查新的医疗服务价格项目(由省发展和改革委员会、省人民政府和省卫生计生委负责) 　　9年。江西省医疗卫生服务体系规划的实施将符合该规划作为公立医院建设准入和立项的必要条件，并合理确定公立医院的单一规模(省卫生计生委、省发展改革委、省财政厅负责)落实政府对符合区域卫生规划和中医医院优惠投资政策的公立医院的投资政策(负责省财政厅、省发展改革委、省卫生计生委) 　　10。根据国家制定的财政投入与公立医院发展相适应的办法，我们研究制定了我省实施意见。(省财政厅、省卫生计生委等部门负责) 　　11。逐步化解符合规定的公立医院长期债务，在XXXX之前完成现有债务的清算和甄别。加强新债源头控制和管理，严格禁止非法建设借款。(省财政厅、省卫生计生委负责) 　　12。加快公立医院薪酬制度改革，推动建立符合行业特点的薪酬制度(省人民和社会事务部、省财政厅和省卫生和计划生育委员会负责) 　　13。开展试点，建立和完善现代医院管理制度，进一步完善法人治理结构和机制公立医院实行人事管理、内部分配、运营管理等自主权督促医院制定规章制度，在XXXX和XXXX各级各地区实施。考核结果将上报同级政府，并与财政补贴、整体工资水平、责任人员晋升、奖惩等挂钩。(省卫生计生委、省财政厅、省人民社会厅等部门负责) 　　33。加快综合监管体制机制创新，全面落实“双随机一公开”抽查机制医疗卫生机构传染病防治分类监管和综合评价的全面推广和实施加强中药的监管和执法(由省卫生计生委、省人民政府和省食品药品监督管理局负责) 　　34。建立健全医疗卫生服务行业秩序监管、联防联控机制，推进对涉及医务人员