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集? 体? 合? 同 ? 第一章? 总则 第一条? 为规范企业和职工的行为，依法维护企业和职工的合法权益，在企业中建立稳定协调的劳动关系，促进企业健康发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《劳动合同法》、《集体合同规定》及其它法律、法规的规定，经?????????????? ??????(以下简称企业 )与 ????????????????????(以下简称工会)协商一致，并经企业职代会(职工大会)审议通过后签订本合同。 ??? 本合同是企业和企业全体职工必须共同遵守的准则。 ??? 第二条? 企业保障国家法律、法规规定的职工各项劳动权益，提供符合国家要求的安全和卫生的工作条件等各项劳动标准，保证同工同酬。在企业经济效益提高的基础上，改善职工的劳动条件，提高职工的工资福利待遇。 ??? 第三条? 企业尊重工会代表职工所反映的各项意见，在研究涉及职工切身利益的问题时，事先听取工会的意见，取得工会的支持和配合。 第四条? 工会支持并配合企业依法行使生产经营管理权，动员和组织职工积极劳动，促进企业的发展和进步。 第五条? 职工依法通过职代会和工会参加企业的民主管理和民主监督。企业应依法建立和完善各项规章制度，保障职工应享有的民主权利；保障工会和职代会依法行使职权。 ? 第二章? 劳动合同 ??? 第六条? 企业与所有职工均通过劳动合同的形式建立劳动关系。劳动合同中约定的劳动条件和劳动标准低于本合同的，按照本合同的条件和标准执行。 第七条? 劳动合同的解除，必须按照《劳动法》、《劳动合同法》及企业依法制订的规章制度办理。 ? 第三章? 劳动报酬 ??? 第八条? 企业的工资、奖金等分配制度和方案，应当充分体现按劳分配、效率优先、兼顾公平的原则。 第九条? 企业实行最低工资制度。企业支付职工（包括试用期的职工）的工资不低于广州市人民政府规定的同期最低工资标准。 最低工资标准不包括职工在特殊工作环境和劳动条件下的津贴、加班加点工资、保险福利待遇。 第十条?? 实行试用期的员工，其试用期工资不低于本单位相同岗位最低档工资的80%或不低于合同约定工资的80%。 ?? ?第十一条? 企业以法定货币形式按月支付职工工资，不得无故拖欠。 ??? 企业确因生产经营困难，资金周转受到影响，在征得工会或本单位职工同意后，可以短期延迟支付职工工资，但最长不超过? 天。 ??? 第十二条? 根据目前生产管理状况，企业对以下工种实行按件计酬： ? ? 各岗位的单件计价标准与工会协商后签字确定，并作为附件附于其后。企业应在每月?? 日将职工的上月生产量进行公布。 第十三条? 企业与工会根据上一年度企业劳动生产率和经济效益变动情况，参考本地区本行业及本企业的平均工资水平、人工成本水平等指数，按照本合同第七条规定的原则，于每 年进行一次新的工资集体协商，协商结果形成书面协议后，作为本合同第十条的替换条款。 第四章? 工作时间与休息休假 ??? 第十四条? 企业按照《中华人民共和国劳动法》规定的工时制度执行工作时间、休息休假、加班加点。 ??? 第十五条? 职工加班加点的，企业应按照法律规定支付加班加点工资。 第五章? 劳动安全与卫生 第十六条? 企业执行国家有关安全生产和劳动保护的规定，提供符合国家规定条件的劳动环境，并不断加以改善。开展安全生产三级教育，健全和落实安全生产责任制。加强对女职工及特殊人群的保护。特殊工种的职工应持证上岗。新上岗的职工上岗前应进行安全生产教育。 第十七条?? 工会支持企业加强劳动保护管理，配合企业检查、监督劳动保护情况。工会发现企业行政方面违章指挥，强令职工冒险作业或生产过程中发现事故隐患和职业危害的，有权提出整改意见和处理方案，对工会提出的整改意见和处理方案企业方必须予以研究落实；企业管理人员违章指挥、强令冒险作业的，职工有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，职工和工会有权提出批评、检举和控告。 第十八条? 企业采用新工艺、新技术或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性、采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全教育和培训。 第十九条 ??企业新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、以确保同时投入生产和使用。 第二十条? 企业和工会均有责任教育职工遵守各项安全生产操作规程。职工在生产操作过程中必须严格执行安全生产操作规程。 第十一条? 企业按不同工种、岗位的实际需要，配备和发放相应的劳动防护用品。企业采取适当措施，做好防暑降温和防寒保暖工作。???? 第六章? 社会保险与福利 ??? 第二十二条? 企业按市政府的有关规定为职工办理社会保险。 ??? 因未参加工伤保险致使职工不能享受工伤保险待遇的，其工伤后的治疗费、各项工伤补偿待遇及丧葬费由企业按照国家规定