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第十四章;第一节 职业与环境;一、职业概述;（一）职业的概念;2、职业的功能与作用;;（二）职业的分类;(三)职业的发展趋势;;2.未来职业发展预测;二、职业环境分析;2.职业所处的行业环境;3.职业所处的企业内部环境;4.职业的岗位分析;;;三、职业环境分析的途径和方法;;第二节 职业生涯规划;2.与相关概念的区别;;3.职业生涯规划的涵义;二、大学生职业规划的步骤和原则;（一）大学生职业生涯规划的步骤;1.自我评估;2.环境分析;;3.匹配分析;4.目标设定;5.路径选择;6.策略实施;7.设计调整;（二）大学生职业规划的原则;1.职业规划设计的原则;2.职业选择的原则;3.匹配最优化原则;三、职业生涯规划的目标;（一）人职和谐的内涵与外延;（二）人职和谐的基本要求;1.正确的认识自我，尊重自我;2.充分了解职场，努力做到任职匹配;3.适应社会需求与发展，选择最能发挥自己能力特长的职业;???、职业规划格式;用五个问题归零思考：;第三节 职业咨询与职业测评;（一）职业咨询的概念;（二）职业咨询的内容范围;（三）职业咨询方法;;二、职业测评;;;;（二）测评结果的解释与应用;;
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