广东德豪润达公司员工劳务派遣管理优化方案研究-工商管理专业论文.docxVIP

The The Research on The Labor Dispatch Management of Elec．Tech Intemational Co—Ltd． by YANG Hong A thesis submitted in partial satisfaction of the Requirements for the degree of Master of Business Administration(MBA) Graduate School Hunan University Supervisor Associate Professor ZHOU Hui Oct．16，2015 万方数据 湖南大学 湖南大学 学位论文原创性声明 本人郑重声明：所呈交的论文是本人在导师的指导下独立进行研究所取得的 研究成果。除了文中特另Jl：Di：i以标注引用的内容外，本论文不包含任何其他个人或 集体已经发表或撰写的成果作品。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体，均 已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律后果由本人承担。 作者签名： 者匆魄 日期：弦}厂年必月f占日 学位论文版权使用授权书 本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定，同意学校保 留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅。 本人授权湖南大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检 索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。 本学位论文属于 1、保密口，在——年解密后适用本授权书。 2、不保密囱。 (请在以上相应方框内打“、／”) 作者签名： 日期：为矿年，D月，名目 导师签名： 日期：矽f多年f矿月侈日 万方数据 广东德豪润达公司员工劳务派遣管理优化方案研究摘 广东德豪润达公司员工劳务派遣管理优化方案研究 摘 要 改革开放以来，随着市场经济的确立与发展，劳务派遣在中国迅速发展起来。 它有效解决了企业的临时用工需求，帮助企业赢得了竞争优势。但是，由于劳务 派遣在我国起步较晚，企业对劳务派遣用工的管理正处于探索阶段，所以，建立 合理有效的劳务派遣管理制度，对于企业发展而言，有着重要的现实意义。 本文以广东德豪润达公司为研究对象，对其劳务派遣员工的管理现状进行研 究并提出改善方案。首先对研究的选题背景和应用以及国内外对于劳务派遣理论 的研究现状进行简明扼要的阐述；其次对德豪润达劳务派遣员工管理的现状做充 分调查分析，找出目前存在的主要问题；然后根据德豪润达公司对劳务派遣员工 的需求状况，结合国内外相关可借鉴的经验，构建新的德豪润达劳务派遣管理体 系；最后就推进新的管理体系落实过程可能遇到韵问题或障碍，提出改进的对策 与建议，最终将德豪润达员工劳务派遣管理体系研究结果应用于实践。 本文借鉴国内外、相关劳务派遣管理研究的相关成果，以德豪涧达公司的劳 务派遣用工管理为研究对象，统计分析了近几年公司对劳务派遣用工情况，并实 地考察劳务派遣公司现状，掌握第一手资料，力求运用理论与实践相结合的方法， 设计适用于德豪润达公司员工劳务派遣管理体系。 关键词：德豪润达公司；基层员工；劳务派遣 万方数据 工商管理硕士学位论文Abs 工商管理硕士学位论文 Abs tract Since the reform and opening—up，with the foundation and development of market economy，Labor dispatch has been growing at very rapid rate．It helps enterprises gain competitiveness by satisfying their need for temporary working in effective way，However，as labor dispatch started late in China，nowadays enterprises are still exploring the best way to manage dispatched workers．Therefore，to establish a reasonable and effective labor dispatch management system has is significant for the growth of enterprises． This article，taking Elec—Tech International Co．，Ltd as the research object， studies the current status of labor dispatc