铜陵市中等职业教育中心安徽铜陵技师学院教师学历提升管理实施方案.PDF

； 铜陵市中等职业技术教育中心文件 铜中职校[2019]19号 铜陵市中等职业教育中心 安徽铜陵技师学院 教师学历提升管理实施方案 （试行） 为进一步提升我校教师学历学位层次和教育教学科研 能力，优化学科结构，加强师资队伍建设，形成良好的创新 团队，提高教育教学质量和技能大赛成绩，助力职教集团的 发展，结合本校实际，按照重点支持与整体鼓励相结合的原 则，制定本实施方案。 一、指导思想 以教师的专业发展和学校的长远发展为着眼点，以更新 专业知识，全面提高业务素质为中心，以优化师资队伍学历 结构、提高教师一体化教学水平为重点，建设一支适应学校 发展需要的高水平师资队伍。 二、实施原则 1、引培并重 根据专业建设和师资队伍建设需要，择优引进学科 （专 业）带头人和重点示范专业、学科高学历高素质人才、技能 大师；同时，大力支持本校在编在岗教师参加培训（非脱产）， 报考并取得技师、高级技师职业资格证书、攻读博 （硕）士 学位。 2、统筹规划 各部要根据教学科研工作实际，有计划分期分批对教师 进行培养，要统筹处理好教学科研工作和教师学历提升工作 的关系，教师学历提升工作应以不影响全局工作为前提。 三、审批程序 1.申请人向所在部提出书面申请，并填写 《铜陵市中等 职业技术教育中心在职人员学历提升培训学习登记表》。 2.部主任根据本学科发展和学科梯队建设需要，兼顾长 远目标和当前工作，在登记表上签署意见，并报分管领导审 批 。 3.分管领导同意后，呈交校长审批，经批准后与学校签 订在职培养协议，办理有关报名手续，并在校教研室备案。 四、保障措施 1、经费保障 学校设立教师学历提升培训学习专项经费，鼓励教师参 加学历提升培训学习和引进优秀人才。 2、制度保障 （1）教师取得技师、高级技师资格证书或考取博 （硕） 士研究生后，必须与学校签定在职培养协议书。在职学习期 间，要严格按照学校的要求全身心投入学习和研究工作，学 校鼓励在职学习的教师尽早完成学业。 （2）教师攻读博 （硕）士学位期间，每年须填写 《铜陵 市中等职业技术教育中心学历提高人员在读期间学业进展 汇报表》，向学校汇报一年来的政治思想、学业进展情况， 学校审核后，报校教研室备案。 （3）教师在培训学习期间，因学习考试需要请假，不扣 工资、不影响年终福利的发放及评优评先。学习结束，凭技 师资格证书、博 （硕）士研究生毕业证和学费收据兑现有关 政策。 ①取得技师、高级技师资格证书的教师，凭资格证书报 销考证费，其他予不报销。 ②学校安排参加技师、高级技师资格培训的教师，可报 销相关培训费用，其报销标准按学校相关规定执行。 ③攻读博 （硕）士学位的教师，在规定学制内，每学年 可报销1次往返交通费和住宿费，报销标准按学校相关规定 执行。 ④取得博 （硕）士学历或学位的教师，凭毕业证或学位 证书报销学费的70%，最高限额为15000元 （人民币一万五 千元整），其他不予报销。 ⑤获得博 （硕）士研究生学历或硕士学位的教师，在选 拔专业带头人、学科骨干教师时优先。 五、服务与违约 1、教师取得证书后在校在岗服务应不少于5年；其中， 攻读博士学位的，毕业后在校在岗服务应不少于8年。 2、遵守法纪法规，不从事有偿家教。 3、如有违约，违约行为计入个人诚信档案；学校将追 回所有报销费用，并按照服务期尚未履行部分所应分担的培 训费用收取违约金。违约金计算公式：教师返还培训费用 （培训费用合计 ÷协议服务月份数）× （协议服务月份数 －实际服务月份数）。比如，某教师取得证书共计花费1.5 万元，约定服务期5年，服务2年2个月后辞职，则应当返 还金额 15000/60个月* （60个月-26个月） 8500元 六、补充说明 本实施方案公布前已取得技师证书、高级技师资格证 书、博 （硕）士毕业证或学位证书，但未报销费用的教师， 可凭证书和发票予以报销。报销截止日期为2019