员工证书奖励和补贴管理办法.doc

PAGE \* MERGEFORMAT 1 员工证书奖励和补贴管理办法 第一章 总则 第一条 为满足企业在转型升级、资质申报（复评）、招投标及合同履约中的各项资格证书需求，鼓励集团在册员工积极考证，规范和统一员工取得集团所需专业相关资格证书的奖励和补贴，特制订本办法。 第二章 获证奖励 第二条 对新获得企业所需的下列专业类别的注册类资格证书、职称证书、岗位证书、技能等级证书的员工，由公司给予一次性奖励，标准如下： 注册类资格证书： 注册建造师： 单位：万元 证书名称 奖励标准 证书名称 奖励标准 一级市政注册建造师 2 二级市政注册建造师 1 一级建筑注册建造师 2 二级建筑注册建造师 1 一级机电注册建造师 2 二级机电注册建造师 1 一级水利注册建造师 2 二级水利注册建造师 1 一级铁路注册建造师 2 一级港航注册建造师 3 一级矿业注册建造师 2 二级矿业注册建造师 1 一级公路注册建造师 1 注册设计类证书 单位：万元 证书名称 奖励标准 证书名称 奖励标准 二级注册建筑师 5 二级注册结构工程师 5 其它注册类证书 证书名称 奖励标准 证书名称 奖励标准 注册安全工程师 0.5 注册会计师 0.5 住建部注册造价工程师 2 职称证书：暖通、给排水、燃气、机电、电气、焊接、自动化、水利、地质、通风安全、园林绿化、港航、铁路等专业的中、高级职称证书。 单位：万元 证书名称 奖励标准 证书名称 奖励标准 高级职称证书 1.5 中级职称证书 0．8 岗位证书：建筑业企业管理岗位证书（九大员），交通部甲级造价工程师、试验检测工程师、试验检测员等证书。 单位：万元 证书名称 奖励标准 证书名称 奖励标准 交通部甲级造价工程师 0.5 试验检测工程师 0.5 九大员证书 0.1 试验检测员 0.1 （四）技能等级证书：钢筋工、测量工、混凝土工、模板工、爆破工、焊工、油漆工、起重信号工等住建部门认可的技能等级证书，对于取得该类证书的员工，待住建部门颁布新的文件后，视取证情况再确定奖励与否和奖励标准。 第三章 证书补贴 第三条 对交由集团或所在子公司保管和使用的相关证书给予补贴，具体标准如下表 1、注册建造师 单位：元/月 证书名称 补贴标准 证书名称 补贴标准 一级公路注册建造师 500 二级公路注册建造师 200 一级市政注册建造师 1500 二级市政注册建造师 800 一级建筑注册建造师 1200 二级建筑注册建造师 800 一级机电注册建造师 1200 二级机电注册建造师 800 一级水利注册建造师 1200 二级水利注册建造师 800 一级矿业注册建造师 1200 二级矿业注册建造师 800 一级铁路注册建造师 1200 一级港航注册建造师 2000 2、注册设计类证书 单位：元/月 证书名称 补贴标准 证书名称 补贴标准 二级注册建筑师 4000 二级注册结构工程师 4000 3、其它注册类证书 单位：元/月 证书名称 补贴标准 证书名称 补贴标准 住建部注册造价工程师 1000 4、职称证书 单位：元/月 证书名称 补贴标准 证书名称 补贴标准 A类研究员级高级职称 300 B类副高级以上职称 400 A类副高级职称 200 B类中级职称 200 A类中级职称 100 备注：本表所列A类职称是指公路工程、机械、经济、审计、统计、会计、政工、翻译、档案等专业的职称；B类职称指暖通、给排水、燃气、机电、电气、焊接、自动化、水利、通风安全、园林绿化、港航、铁路等专业的职称。 5、岗位证书 单位：元/月 证书名称 补贴标准 证书名称 补贴标准 交通部甲级造价工程师 400 试验检测工程师 200 九大员证书 100 第四章 奖励和补贴原则 集团内部资格证书实行统一调配、使用，包括分（子）公司之间的调剂、外部证件的引进及使用，均由集团人力资源部会同工程管理部、经营开发部负责，按照“谁使用、谁付费”的原则，由用证单位承担所使用资格证书人员的奖励、补贴和社保费用。 各分（子）公司负责本公司主营业务范围内员工获得集团资质、招投标和项目履约