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当代大学生劳动价值观的现状的研究 　　摘 要 劳动价值观是劳动者在劳动过程中体现出来的价值选择和认知，大学生劳动价值观对其择业就业乃至整个社会的发展具有重要意义。基于对当代大学生调查结果，探究大学生内在劳动价值观的现状，多方面开展解决方案，纠正大学生劳动价值观及职业规划，从根本上解决大学生的就业问题。 　　关键词 劳动价值观 现状研究 职业规划 　　中图分类号：G641 文献标识码：A 　　Study of the Current Situation of College Students' Labor Values 　　YU Liren， HE Wanwen 　　（Lingnan College， Sun Yat-sen University， Guangzhou， Guangdong 510275） 　　Abstract Labor's values are cognitive value choice reflected by workers in the labor process， college students' labor values are important to their development and career employment and the whole society. Based on the findings of contemporary college students， College Students explore the intrinsic values of labor； to carry out various solutions to correct the values of the labor and career planning， solve the employment problem of college students fundamentally. 　　Key words labor values； situation study； career planning 　　1 大学生劳动价值观现状 　　思想是行为的先导，我们日常的行为习惯实际上都是个人思想意识的反应。我们从当前大学生的日常生活、择业倾向和工作实践中可以看出其内在的劳动观。 　　1.1 劳动意识淡薄 　　大学生劳动意识淡薄，不喜欢劳动，甚至厌恶和逃避劳动，缺乏对劳动人民的质朴感情，不懂得尊重和珍惜他人的劳动成果。在发放调查问卷并与受访者沟通的过程中，我们发现，多数人都认为劳动是很辛苦的，但却近似地将体力劳动与文化水平低下等同起来。有部分人不喜欢劳动甚至厌恶劳动，家境条件并不富裕却热衷于生活享受，自身的物质需求高于父母的需求，缺乏生活自理能力，宿舍卫生条件较差。这些不会凭靠自己劳动付出收获劳动成果的人，既不会尊重劳动人民和他人的劳动成果，更不会懂得丰富的劳动成果来之不易。 　　1.2 价值取向功利性 　　由于市场经济的引导，竞争不断加剧，人们生活压力随之加大。拜金主义、享乐主义等不良思潮相继涌现，一些大学生的劳动价值观也发生了一定程度上的扭曲。过度的看中劳动报酬、工作待遇、福利享受以及享有的社会地位。本次调查结果显示，个人兴趣、理想以及工作与个人的匹配度，并不是毕业生就业时优先考虑的因素，反映了当今大学生在求职中体现的劳动观价值功利化。在职业的选择中，许多人往往是基于对身份的识别来评价某种职业，这就给自由择业带来了很大的限制与错误的障碍。这本质上反映的是大学生对劳动分工的片面认识。在职位选择上，大学生往往眼高手低，缺乏投身基层的热情，还有些学生会对一些服务业轻易定义，认为其是不体面和不光彩的。这不仅影响了自身的就业选择，还意味着会不尊重这一行业的其他劳动者。 　　1.3 价值判断多元化 　　时代的发展，使得人们的价值观不再是单一的社会价值观，认同的价值尺度即对社会的贡献。新生的价值观有个人主义价值观、拜金主义价值观等等。这些也都在大学生身上得到了一定的体现。有些人在就业中重视实现自我价值，他们不再默认传统的设定，不局限于专业的对口选择，而是有了更多的选择和自由。还有些人执着坚定，“一切向钱看”，追求物质的最大化。无论出于何种心理，都无可厚非，毕竟这体现了当今时代的宽容和自由。 　　1.4 大学生价值主体的个体本位性 　　即追求自我为中心和自我本位，表现为过多的要求社会对个人的满足，但自己为社会尽义务的观念淡薄。独生子女是社会环境中单独长大的一代人，这样的成长环境容易导致性格上的缺陷，例如孤僻、不善于合作、以自我为中心、过于强调自我价值等。具有这样的性格的人，融入社会时难免责任意识相对淡漠，缺少对集体的归属感和责任感，缺少艰苦奋斗的精神。在求职的过程中，部