社团聘用合同样本 - 劳动合同.doc

编 号: 聘 用 合 同 书 (样 本) 甲 方: 乙 方: 签订日期: 年 月 日  甲 方 乙 方 社团全称 姓 名 注册字号 性 别 代 码 文化程度 法定代表人 出生日期 （或委托代理人） 身份证号 办公地址 家庭住址 邮政编码 邮政编码 根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 第一条 本合同为有（固定、无固定、完成一定工作）期限合同。 本合同生效日期 年 月 日，其中试用期 个月（试用期的长短，凡有关部门有规定的，按规定执行；有关部门无规定的，由用人单位根据实际需要确定。最长不超过一年）。 本合同 年 月 日终止。 二、工作内容 第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 职务，从事 工作。 第三条 乙方应按照甲方要求，按时保质保量完成规定的工作。 三、劳动保护和劳动条件 第四条 甲方安排乙方执行（定时、不定时、综合计算工时）工作制。 执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。 执行不定时工作制的，工作和休息假乙方自行安排。 第五条 甲方安排乙方加班延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资。 第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 甲方应按照国家或北京市有关规定定期组织安排乙方进行健康检查。 四、教育与培训 第七条 甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全、遵纪守法及有关规章制度的教育。 第八条 甲方应根据工作需要，多方面、多形式地开展业务和技术培训。 第九条 甲方应承认乙方通过学习培训所获得的国家或有关单位颁发的合法的学习证明。 五、劳动报酬 第十条 试用期工资由双方约定，但不得低于北京市规定的最低工资标准。 第十一条 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则。 第十二条 乙方完成规定的工作任务，甲方每月 日以货币形式支付乙方工资。工资标准参照自收自支事业单位工资标准执行。 六、保险福利待遇 第十三条 甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业、和大病统筹及其他社会保险费用。 第十四条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家和甲方有关规定执行。 第十五条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。 第十六条 甲方为乙方提供的福利待遇按照甲方的规定执行。 七、政治待遇和工作纪律 第十七条 乙方有参加甲方民主管理的权利（参加党、团、工会组织等权利）。 第十八条 乙方在合同期限内担任甲方的领导职务，合同期限将视为其领导职务的任期。 第十九条 乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和工作规范；爱护甲方财产；提高思想觉悟，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训。 第二十条 乙方违反纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。 八、合同的变更、解除、终止、续订 第二十一条 订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。 第二十二条 订立本合同所依据的客观情况发生变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。凡无变更原因或变更原因末出现时，甲方不得随意安排乙方从事合同规定以外的工作。 第二十三条 经甲乙双方协商一致同意，本合同可以解除。 第二十四条 乙方有