公司规章规章制度3378182.docx

公 司 规 章 制 度目 录一、总则··········································2二、工作人员守则··································3三、办公用品审批制度······························4四、公文处理管理办法······························6五、电脑与网络管理制度···························· 6六、印章管理制度 ································ 7七、考勤制度····································· 9八、人事管理制度 ·································10九、费用报销制度··································11十、餐旅费管理制度·······························12十一、车辆管理制度·······························13 为了适应社会市场经济的发展，提高本公司科学化、制度化管理，增强栢溪盛地总体素质，加强企业管理体系，为栢溪盛地公司能适应组建行业集团公司开拓性的发展需要，体现企业制度管理和自我约束力，根据栢溪盛地工程公司章程，并结合公司的实际及相关法律规定，特制本公司规章管理制度。一、总则 1、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和规定。 2、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做出有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。 3、公司通过发挥全体员工的积极性，创造性和提高全体员工技术管理经营水平，不断完善公司的经营管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司的实力和提高经济效益。 4、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支“思想新、作风硬、业务强、技术精”的员工队伍。 5、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥自身的才智，提出合理化建议。 6、公司实行“绩效制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证。并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇，为员工提供平等的竞争环境和晋升机会。公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优对做出贡献者予以表彰与奖励。 7、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；倡导员工团结与助，同舟共济；发扬集体合同和集体创造精神，增强团结的凝聚力和向心力。8、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为都要予以追究。二、工作人员守则 1、办公室内的一切办公用品、物件，均由综合办公室配备使用，如需增减，应先向总经理办公室提出申请，按办公用品领用程序负责办理。 各办公室及所属工作人员的《岗位职责》必须完备并上墙公示。 办公室内桌椅及其他办公物件的布置应当整齐；办公桌面应保持整洁；办公室内应保持地面清洁，办公室内不得给人以脏、乱的感觉。 一切办公用品均为公物，个人不得私自侵吞、转借、破坏，日常办公耗材须“以旧换新”。 遵守作息制度，按时上下班，不迟到，不早退，不旷工，不怠工，不串岗，公私事均须请假。 办公室内不得喧哗、嬉闹，不得从事与办公无关的娱乐活动。7、工作人员着装必须整洁，语言文明，不得有损单位形象。 三、办公用品审批制度 为了加强办公用品管理，规范办公用品审批程序，明确审批职责和审批权限，控制各种办公用品的保管与使用，特制定本制度。 各项目所有办公用品的审批。申请人的部门主管负责人审核办公用品审批单并签字，如有需要，直属副总经理也可代部门主管审核支出。物品入库后按办公用品管理办法进行发放。(一)办公用品管理制度 第一条 办公用品应先由需要者作申请计划，经部门经理签字后，由总经办统一作购买。 办公用品的购买应本着质量优先的原则，不能盲目追求价格便宜，要货比三家，在保证质量的前提下，选择经济合理的物品购买。 在购买物品时，要尽量做到物尽所能，物尽其用，并当场清点物品数量，如实开具发票、货物清单、保修单等凭证。 办公用品买回后应立即交保管人员验收、核实后如实入库，并在发票上面签字。 第五条 办公用品的发放应本着节约的原则，尽量减少物品的损耗。每个人按需领取，如实登记。单价超过100元的办公用品，应做到专人专用，出现质量问题， 由综合办公室负责修理、更换，非正常损耗或丢失，由使用者按原价赔偿。 第六条 办公用品应由专人负责保管，非本单位人员不得领用。 第七条 管理人员应每月结束后制作办公用品损耗表，向综合办公室负责人汇报。（二）、文印管理制度 1、所有文印人员应遵守公司保密制度，不得泄露工作中的所有保密事