园林景观工程公司安全生产规章制度45.doc

【最新资料，WORD文档，可编辑】 绿星园林景观工程有限公司 安全生产规章制度 安全生产规章制度目录 1、安全教育培训制度—————————————————第4～5页 2、领导带班制度 3、班组活动制度 4、安全隐患排查、整改制度 ————————————第7～8 5、事故快报管理制度————————————————— 第19～21页 6、文明施工管理制度 7、环境卫生管理制度————————————第24～25页 8、动火管理制度 ————————————————————第6～6页 9、公司用电安全管理制度 ———————————————第9～12页 10、临时用电安全管理制度 —————————————第13～15页 11、危险作业审批制度 ————————————————第16～16页 12、消防安全管理制度 ————————————————第17～18页 13、危险化学品管理制度——————————————— 第22～23页 14、员工安全奖惩实施细则———————————————第26～27页 15、特种作业人员管理制度———————————————第27～28页 16、安全设施和防护用品管理制度————————————第28～30页 17、搬运事故预防措施—————————————————第30～38页 一、安全教育培训制度 1.0目的 规范员工安全教育管理，增强员工安全意识，提高员工安全技能。 2.0适用范围 本规范适用于浙江绿星园林景观工程有限公司安全教育培训工作。 3.0责任 3.1人事部、安全经理负责执行本制度； 3.2各部门履行本制度。 4.0内容 4.1三级安全教育培训. （新进员工必须进行三级安全培训，经考核合格后，方可上岗作业） 4.1.1公司级安全教育培训 A．由安全经理负责培训和考核，考核以笔试为依据，合格后进行施工区域级安全教育培训； B．安全教育培训的主要内容要包括：公司安全规章制度、生产的特点及基本要求、消防基础知识、劳动卫生知识、危险化学品知识。 4.1.2施工区域级安全教育培训 A．由各项目部项目经理负责培训和考核，考核以笔试为依据，合格进行班组级安全教育培训； B．部门安全教育培训的主要内容要包括：本部门生产的特点、工艺流程、机械设备的状态、部门的安全规定、常用劳动保护用品的正确配戴、消防器材的正确使用。 4.1.3班组级安全教育培训 A．由所在班、组负责培训和考核；考核以口试为依据，符合要求的才可上岗； B．培训的内容主要有：安全生产岗位责任制、岗位安全操作要点、岗位工作安全分析、工具及个人防护用品的使用方法、机器设备的安全操作规程等。 4.1.4作业流程 A.应试人员经过面试，以考核合格后，称新进员工； B.新进员工以三级安全教育培训后，在规定的时间内，由安全经理进行考查，考查合格的填写“新员工三级教育卡”即可上岗作业。 4.2定期性安全教育培训 4.2.1安全经理制订年度安全培训计划，交由上级批准； 4.2.2定期性安全教育培训教材由安全经理统一提供，每季度一个安全培训主题； 4.3经常性安全教育培训 4.3.1对安全技术培训，每年至少进行一次； 4.3.2每年安全教育培训时间不少于12小时； 4.3.3经常性安全教育培训由项目部统一安排。 4.4特殊工种安全教育培训 4.4.1本公司的电工、焊接工、架子工为特殊工种； 4.4.2特殊工种须经政府部门培训，考核合格并发证后，方可持证上岗作业； 4.4.3复工、变换工种必须对新岗位重新培训，经考核合格后方可重新上岗作业。 二、领导带班制度 1目的  为强化公司生产过程管理中的领导责任，进一步改进和加强安全生产现场管理，更好地 落实安全生产主体责任，根据国务院《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23号）的要求，特制定本规定。 2适用范围 本制度适用于浙江绿星园林景观工程有限公司。 3定义 3.1领导：是指企业主要责任人和领导班子内的其他成员。 3.2现场带班：是指企业值班领导对本班内所有作业范围内的安全生产工作进行现场全过程的监督和管理。 3.3带班：是指企业领导在现场带班。 值班：是指企业领导在节假日期间为有效处置各类突发事件而专门进行的值守和监督的管理行为。 4职责 4.1公司办公室负责本规定的制订和公司领导值班与现场带班表编排；负责本规定的具体开展情况的监督落实；负责对违反本规定人员的记录与考核。 4.2各子（分）公司负责本单位领导现场带班、值班表的编制；本单位主要负责人负责带班值班工作的安排和监督落实。 4.3带班领导的主要职责： 4.3.1监督检查各项安全生产规章制度的执行