关键岗位员工保密协议.doc

编号： 保 密 协 议 使用说明 双方在签订本协议时，应认真阅读本协议书。本协议一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。 本协议必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章方为有效。 本协议的未尽事宜，或另行签订补充协议，作为本协议书的附件，与本协议书一并履行。 本协议书须用钢笔或签字笔填写，必须字迹清楚、准确，并不得擅自涂改。 甲方： 陕西得天实业有限公司 地址： 乙方：（请用正楷字填写） 身份证号码： 兹因乙方在甲方处工作，其工作范围涉及公司的商业秘密，为保障公司的合法权益，明确乙方的保密义务，甲、乙双方本着平等自愿、公平诚信的原则，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》订立本保密协议。 保密的内容和范围 甲、乙双方确认，乙方在所任职岗位或职务原因，得到的有关甲方经营、管理、财 务、人事、技术（包括但不限于经营策略、薪酬体系、财务信息、营销渠道、价格体系、员工和客户资料、员工本人薪资水平和收入、供应商资料、采供信息、技术文档或数据库、软件系统、生产工艺、生产标准、作业流程、工作手册、知识产权以及涉及商业秘密的函电）等各种信息。 2．其他事项：甲方依照法律规定（如通过与对方当事人缔约）和有关协议（如技术合同、知识产权文件等）的约定要求乙方承担保密义务的其他事项。 第二条 乙方的保密义务和责任 3．乙方应严格遵守保密纪律，提高保密意识，严守秘密，对在任职期间获得的甲方商业秘密具有无条件保密的义务，不得以任何方式（口头、电话、信件、传真、电子邮件、传递等）向公司内外无关人员披露、散布、泄露公司机密或涉及公司机密的任何文件。对非本公司的无关人员尤其是同行竞争单位，不得谈论和泄露本公司的任何商业秘密。 4．未经授权，不得私自询问、刺探或者以其他不正当手段（包括利用计划进行检索、 、浏览、复制、木马程序、网络共享等）获取与本职工作无关的公司机密。 5．严格遵守文件（包括传真、计算机存储媒介）的登记和保密制度。带有商业秘密信息的文件须入柜存放，计算机中的秘密文件须设置口令，未经允可不准带机密文件到与工作无关的场所，不得在公共场所谈论秘密事项和交接秘密文件。 6．严格遵守秘密文件、资料、档案的相关借用、调阅管理制度。 7．秘密文件、资料不准私自翻印、复印、复制、摘录和外传。因工作需要翻印、复制时，需经主管领导同意后进行。 8．不得在公开发表的文章中引用带有商业秘密信息的文件和资料。 9．会议工作人员和参会人员不得随意传播会议内容，特别是涉及人事、机构、经营战略、规划以及有争议的问题。会议记录（或录音）必须集中管理，在收文权限范围内发放，未经主管领导批准，不得外借。 10．员工调职、离职时，必须将自己经管的秘密文件（含电子版和纸质）或其他事物，在监交人的监督下，交接至公司指定的交接人，不得随意移交给其他人员。 11．员工离开办公室时，必须将带有商业秘密信息的文件放入抽屉或文件柜中锁好。 12．本公司的办公区域，未经批准，不得带公司以外的人员进入。 13．在本协议生效期间和终止后，乙方同意不公开甲方的客户信息、商业机密、或其他保密信息。乙方同意双方采取合理的安全措施防止意外泄密和行业内部的商业间谍行为。 14．乙方承诺，其在甲方任职期间，非经甲方事先同意，不再与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业或法人机构担任任何职务，包括：股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等。 15．乙方保证在甲方工作期间使用任何知识均与前受聘单位无关，乙方承担甲方交付的任何工作或任务，均不会侵犯前受聘单位的商业秘密。由于已经支付工资、奖金等劳动报酬，上述保密义务作为员工忠诚义务的重要体现，不以任何额外报酬支付为对价。离职后承担的商业秘密保护义务，不以得到任何额外补偿为条件。 保密协议