基于jsp的人事信息管理系统设计与实现大学本科论文.docVIP

山东科技职业学院 毕 业 论 文 专业名称: 云计算（软件技术） 学生姓名: 张宁 题 目: 基于JSP的人事信息管理系统的设计与实现 指导老师: 姜华 职称: 高工 2015 年 5 月 30 日 山东科技职业学院信息工程系 2012 届毕业设计任务书 专业：软件技术 班级：软件技术（云计算方向） 填表日期：2015 年1 月10 日 指导教师 姜华 职称 高工 联系电话 学生姓名 张宁 论文名称 基于JSP的人事信息管理系统的设计与实现 课 题 工 作 内 容 现在的世界是信息的世界，随着信息量越来越大以及计算机技术的发展，计算机已成为各企事业单位管理的重要工具。人事档案管理是对员工信息、部门信息、岗位信息、工资信息的管理和快速方便的查询。 该系统主要包括： 1、用户必须输入正确的用户名和密码才能进入系统。 2、提供增加、删除、修改用户帐户的功能。 3、员工各种信息的输入和修改。 4、对于应聘合格员工的添加。 5、对于转出、辞职、离退员工信息的删除。 6、按照某种条件，查询、统计符合条件的员工信息。 指标（目标）要求 通过毕业设计，应达到以下要求： （1） 将人事管理系统分为两种身份登录：本公司人员和公司外来人员即来宾用户。 （2） 来宾用户登录可以看到本公司的简介和本公司对外招聘信息并可以投简历以应聘本公司招聘的岗位。 （3） 本公司人员登录再分两个种身份登录：管理员用户和超级管理员用户 进 程 安 排 第1-第2周 根据设计要求设计需求规划； 第3-第4周 查阅相关书籍，熟悉开发所用高级语言和数据库技术，写出并提交毕业设计方案。 第5-8周 首先完成系统总体设计规划，然后完成各子模块的功能详细设计和数据库设计。 第9-第13周 完成各个功能模块的程序设计、调试、运行。 第14-第15周 完成毕业设计文稿的书写、修改、定稿、打印。 第16周 答辩。 主 要 参 考 文 献 [1] 袁晓峰.浅析人力资源管理手册在人力资源管理中的应用[J].河北企业.2009， (9):37-45 [2] 李桂兰.知识经济时代的企业人力资源管理[J].时代贸.2008,(12):62-65 [3] 仲燕莉.中小企业人力资源管理体系设计研究[D].北京:华北大电学,2007 [4] 王志坤.基于B/S人力资源管理系统研究与实践[J].苑.2008,(16):26-31 [5] 刘冰涛.企业人事管理信息系统设计与实现的意义[J].群文天地下半月. 2011,(8):118-123 [6] 程恒.Java智能卡安全运行环境的设计与实现[D].西安:西安电子科技大学,2008 地 点 第七实训室 起止 日期 2015.1.10～2015.5.30 系主任： 指导教师（签名）： 年 月 日 年 月 日 说明：毕业设计任务书由指导教师根据课题的具体情况填写，经系部审核签字后生效。此任务书在毕业设计工作开始前一周内填写并发给学生。 摘 要 在现代化的教育技术模式下，计算机已经广泛的应用于企业的人事管理，给传统的认识管理方式带来了重大的革命。如何有效进行人事管理是摆在我们面前的一个新的课题。人事信息管理系统是提高管理的质量和效益关键环节。的电脑化、网络化，也是实现管理现代化和信息化的重要内容。信息管理系统的内容对于的决策者和管理者来说都至关重要, 所以信息管理系统应该能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段。但一直以来人们使用传统人工的方式管理文件档案，这种管理方式存在着许多缺点,如:效率低、保密性差,另外时间一长,将产生大量的文件和数据,这对于查找、更新和维护都带来了不少随着科学技术的不断提高,计算机科学日渐成熟,其强大的功能已为人们深刻认识,作为计算机应用的一部分,使用计算机对信息进行管理,具有手工管理所无法比拟的优点例如:检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高档案管理的效率,也是进行科学化、正规化目 录 第一章 系统概述 3 1.1 选题的背景和意义 3 1.1.1 国内外研究现状及发展趋势 3 1.1.2 本课题研究目的及意义 4 1.1.3 本课题研究的主要特色 4 1.2 系统开发环境 4 1.2.1 JSP技术介绍